2014年秋季泉州市直政府系统事业单位招聘计划的申报通知(2)

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　　5.学位条件按“不限”、“学士及以上”、“硕士及以上”、“博士”等规范格式填写。学位的设定应符合岗位学历要求。
　　
　　6.专业条件应在“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”原则的基础上按“类”设置。因情况特殊确需设置为具体专业的，一般应至少设置3个以上相关专业。专业的设置应与岗位要求的学历学位条件一致，避免设置各种无效专业或变相缩小招聘范围。专业类别及名称以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2014年）》的规定为准（该目录在泉州人事考试网“政策规定”栏目下载，若有更新，以更新后的版本为准）。
　　
　　7.本次招聘市公务员局不再统一组织面试。用人单位如确需组织面试或增加专业技能测试的，由用人单位自行组织，具体方式应在招聘申请函中详细说明，并设定笔试面试成绩折算比例。
　　
　　8.学历要求设定为“研究生”的岗位，可根据岗位特点和需要采取面试考核等简捷方式招聘，若实际报名人数超过岗位招聘计划数一定比例，经招聘单位与市公务员局商定采取笔试与面试相结合的方式进行招聘。
　　
　　（二）附加条件设置
　　
　　各招聘单位一般不得对招聘岗位附设其他条件，确需附设其他条件的，应在招聘申请函中作详细说明，附设理由应充分、合理。其中，设置职称、执（从）业资格证书及其他相关证书要求的，应与所招聘岗位的工作性质及专业要求一致；设定工作经历要求的，工作年限一般为两年及以上；非党务工作岗位或机要档案管理岗位，原则上不能附设“中共党员”条件；不得设置各种难以判断和衡量的附加条件。
　　
　　五、其他事项
　　
　　（一）事业单位公开招聘考试是我市事业单位人事制度改革的重要举措，政策性强、关注度高，直接关系广大考生的切身利益。各招聘单位及其主管部门要高度重视，认真按照通知要求，切实做好本次招聘计划征集申报工作。
　　
　　（二）市直相关部门要加强宣传和指导，及时将计划申报通知传达至本部门所属各事业单位，确保各单位按时、按需、按要求完成计划申报工作。
　　
　　（三）招聘计划申报过程中如有相关问题，请及时与市公务员局流动开发科联系。
　　
　　联系人：李泽民，联系电话：22112393、22119493。

　　泉州市公务员局
　　2014年7月25日

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