2015年福建医科大学附属第二医院招聘工作人员方案(二)(3)

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　　三、信息发布

　　招聘信息在福建省人社厅门户网站(http://www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网(www.fjbys.gov.cn)福建医科大学校园网(http://www.fjmu.edu.cn)和福建医科大学附属第二医院网站(http://www.fyey.cn)上发布。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年2月9日至2015年2月28日

　　2、应聘材料按以下顺序装订：招聘报名表、含成绩单的就业推荐表、英语等级证书、学历学位证书、工作经历证明等有关材料复印件送(寄)至我院人力资源处，不接收电子邮件，所提交的报名材料，一律不予退还。

　　3、应聘人员对提交材料真实性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明(或解除劳动关系的证明)，若暂时无法提交的，经我院同意后迟可延至体检前提交。资格复审将在笔试后进行。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提交的，经我院同意后迟可延至体检前提交。

　　4、根据闽价费〔2007〕196号规定，对符合报名条件的应聘人员收取报名费80元/人。

　　五、考试

　　1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩满分均为100分，综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。

　　2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。面试合格线为70分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　3、考试、面试具体安排请密切关注福建医科大学附属第二医院网站(www.fyey.cn) “公告栏”下“招聘信息”栏目。

　　六、考核和体检

　　1、根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

　　2、未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　七、公示

　　考核、体检合格的拟聘人选在福建省人社厅门户网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

　　八、聘用

　　1、公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。与医院签订聘用合同，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。