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2015年泉州市安溪县公开招聘公立学校教师通告(2)

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　　加分人员名单将在安溪教育信息网公示。加分分值计入考生折算百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

　　五、考试

　　1.考试采取笔试的方式进行(不进行面试)，笔试由福建省教育厅统一组织。笔试时间：4月26日。上午笔试科目为“专业知识”，下午笔试科目为“教育综合知识”，该科目是每位应聘者必考科目，其中职业教育类仅参加“中小学教育综合知识”考试，其考试成绩作为唯一的笔试成绩。特教学校特教专业教师含“音乐教师”岗位，专业知识考特殊教育专业知识。笔试科目、地点等事项详见福建省教师公开招聘考试报考网有关说明。

　　2.笔试成绩合格线(折算百分制后的笔试成绩+加分，下同)为50分，未达到笔试成绩合格线者不予聘用。

　　六、体检与考核

　　(一)体检

　　根据岗位招聘计划数，在笔试成绩合格考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检对象。同一岗位，考试总成绩相同的，取专业成绩较高者为体检对象。专业成绩再出现相同的，按以下顺序依次优先确定：①学历高低;②双学位(双学历);③高等院校优秀毕业生;④普通话测试成绩。

　　体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。体检具体事宜另行通知。

　　(二)考核

　　对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查，不符合招考条件的对象取消聘用资格。考核采取查阅毕业生档案、计生综治情况调查等方式进行。考核不合格者不予聘用。

　　七、公示与聘用

　　1.考核合格者确定为拟聘用人选，在安溪县教育局网站进行为期7天的公示。公示期满后，根据招考专业岗位设置，由考生按总成绩从高到低依次自行选择任教学校。若考生总成绩出现相同的，则按照体检对象确定办法认定优先顺序依次选择。中学体育、音乐、美术，小学，幼儿园招聘具体工作岗位于笔试成绩公布前在安溪教育信息网另行公布。

　　2.任教学校选择完成后，办理聘用合同，实行合同管理(试用期一年)。试用期满合格者，正式聘用为在职在编教师;试用不合格者，按审批权限取消聘用资格。被聘用人员享受安溪县公办教师各种工资福利待遇。

　　3.新聘教师实行服务期限管理，在安溪县低服务期限为3年(应征入兵役除外)。

　　八、其他事项

　　(一)考生在资格复审、体检、考核、公示等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。若考生在选择任教学校因弃权或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，不再递补。

　　(二)招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行，监督电话：0595-23236030。

　　(三)报考人员在应聘过程中，如有相关问题可向县教育局组织人事股咨询，咨询电话：0595-23232412。

　　(四)本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由县教育局、县公务员局负责解释。