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2015年上半年永春县事业单位公开招聘编制内工作人员通告(5)

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　　(二)考核

　　对体检合格的报考人员，用人单位及县组织人事部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合有关部门在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(三)公示和聘用

　　考核合格者确定为拟聘用人选，拟聘人选在永春县政府网公示7天。其中，同一岗位涉及多个单位的，由考生按综合成绩从高到低的顺序依次优先选择聘用单位。综合成绩出现并列的，笔试成绩较高者优先选择聘用单位，若笔试成绩也相同，按以下顺序优先选择聘用单位：①学历高低;②双学位(历);③校级优秀毕业生;④中共党员;⑤大学期间专业必修课平均成绩高低(以学校教务处或所就读院系出具的加盖公章的成绩单为准)。公示结果不影响聘用的，经组织人事部门核准后，由招聘单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理，至少在本县服务满五年。

　　六、其他事项

　　(一)为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，本次招聘参照福建省公务员考录办法，建立考生诚信档案。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。

　　具有以下行为的，三年内不得参加我县事业单位公开招聘：(1)通过资格复核并入围体检后弃权的;(2)进入考核、拟聘用公示等环节后弃权的。

　　被核准聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，五年内不得参加我县事业单位公开招聘。

　　(二)考生在资格复核、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，各岗位是否递补由组织人事部门研究决定，各环节递补次数原则上不超过两次。

　　(二)本次公开招聘相关信息将通过永春县政府网发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在招聘过程中如有相关问题，可通过电话进行咨询。其中，网上报名、缴费等技术问题请咨询市人事考试中心(咨询电话：0595-22115511)，招聘工作政策等相关问题请咨询永春县公务员局(咨询电话：0595-23878652)。

　　(三)本次公开招聘的报名、考试、体检、考核、公示及聘用等工作全程接受纪检监察部门的监督。监督举报电话：0595-23882664。

　　(四)考生应完整、仔细阅读本通告后方可报名。因未完整、仔细阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

　　(五)本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由中共永春县委组织部、永春县公务员局负责解释。
　　

附件1