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2015年5月中央音乐学院鼓浪屿钢琴学校公开招聘专业教师考试简章(4)

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　　从我市应征入伍的全日制普通教育大专以上毕业生退役士兵，除享受退役士兵笔试卷面分加分政策外，属在校大学生士兵毕业后2年内或大学毕业生士兵退役后2年内的可再加5分，但累计高不得超过10分。

　　符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分。

　　符合以上加分政策的报考人员必须在报名时如实填报，并在 6月5日前在报名点提供以下材料原件和复印件各一份，进行现场资格确认，否则视为放弃享受加分政策。

　　①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)须提供以下材料：身份证、户口本、学历(位)证、报到证(此证大学生退役士兵才须提供)、入伍证、退伍证及加分项目证明材料。

　　②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书，以及服务期满考核合格材料。参加外省组织实施的上述项目的考生，还须提供入学前(指考入取得个全日制普通教育学历院校前)户籍、学籍均在福建省的证明。

　　3.笔试成绩

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试卷面分满分100分，笔试成绩合格线为60分。笔试成绩将通过中央音乐学院鼓浪屿钢琴学校网站(http://www.ccompag.cn)予以发布，请报考者及时留意。

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘者的仪态仪表、心理素质、学术水平、科研能力、思维能力、个性倾向、协作精神及口头表达能力等方面的情况。面试满分100分，面试成绩合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1：1或低于1：1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　(1) 先由应聘者进行简单自我介绍，时间控制在5分钟以内。

　　(2) 评委根据应聘者应聘的岗位职责、任职条件提问。

　　(四)成绩评定办法

　　1.专业测试成绩：钢琴教师岗位(01岗位)取专场音乐会考核成绩与公开教学成绩总和的平均值 ;录音教师岗位(02岗位)取现场操作成绩的40%，公开教学成绩的60%;视唱练耳教师岗位(04岗位)取教案、公开教学、弹唱成绩总和的平均值;钢琴调律教师岗位(06岗位)取教案成绩的20%，公开教学成绩的40%，专业实操成绩的40%;其它教师岗位(03岗位、05岗位)取教案(作品)成绩与公开教学成绩总和的平均值。

　　专业测试各部分成绩，取去掉一个高分和去掉一个低分后的平均分。

　　2.面试成绩：取去掉一个高分和去掉一个低分后的平均

　　分。

　　3.综合成绩：为应聘者的专业测试成绩、笔试成绩、面试成绩总和的平均值。

　　专业测试成绩、笔试成绩、面试成绩、综合成绩和折算过程中的中间数据均采用四舍五入取小数点后2位。

　　六、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从专业测试、笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取专业测试成绩较高者进入体检和考核;若专业测试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果还无法确定，可依上述顺序将他们的相应成绩多看一位小数位数进行甄别。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　与体检合格标准不符的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

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