2015年泉州幼高专附属东海湾实验幼儿园考核招聘教师通告(2)

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　　四、考试方式、内容及相关要求
　　（一）考试方式为直接考核面试，包括学科专业素养考核和技能考核两部分，其中专业素养考核占比80%，技能考核占比20%，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。
　　面试具体内容为：案例分析（40%）——视频活动点评（40%）——弹（5%）——唱（5%）——跳（5%）——画（5%）。
　　（二）考生的面试成绩即为其综合成绩，综合成绩合格线为70分。同等情况下，泉州市教坛新秀，省学科带头人予以优先录用。
　　（三）面试时间：7月8日上午7：30
　　（四）面试地点：泉州幼高专附属东海湾实验幼儿园
　　（五）注意事项
　　考生携带身份证按通知的面试时间准时到面试地点报到，迟到20分钟者，以自动放弃处理。
　　五、考核程序
　　（一）体检
　　根据岗位招聘人数，在考核成绩合格线以上考生中按高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。考试成绩实行百分制，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。体检对象后一名综合成绩出现并列的，以学科专业素养考核成绩排名先后决定。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的标准执行，对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动弃权的，可按成绩由高到低依次递补。
　　（二）考察
　　采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考察不合格者不予聘用。
　　六、公示与聘用
　　考察合格者确定为拟聘用人选，在泉州市教育局门户网站（www.fjqzedu.gov.cn）及本园网站公示一周，接受社会监督。拟聘用人选经公示不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，实行合同管理（试用期为一年）。试用期满合格者，正式聘用为在职在编教师；试用不合格者，按审批权限取消聘用资格。
　　七、其他事项
　　（一）本次招聘相关信息将通过市教育局、泉州幼高专网站发布，应聘人员应及时关注网站相关信息。
　　（二）招聘工作全程接受纪检监察部门监督。监督电话：0595-22798807。
　　（三）未尽事宜由泉州幼高专人事处解释。咨询电话：0595-28980193。
　　附件1：泉州市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
　　附件2：2015年泉州市直学校公开考核招聘教师报名登记表

　　泉州幼儿师范高等专科学校
　　2015年6月17日

　　附件1：
　　泉州市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

单位名称	主管部门	经费形式	岗位类别及名称	招聘人数	专业要求
泉州幼儿师范高等专科学校附属东海湾实验幼儿园	市教育局	财政核拨	专业技术岗位学前教育教师	8	不限