2016年泉州幼儿师范高等专科学校招聘研究生学历工作人员通告(2)

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　　(二)资格初审

　　泉州幼高专人事处负责对应聘人员所提交的材料进行资格审查，资格审核合格者准予参加考试，并通知考生本人。每位报名者只能报考一个岗位，报名者应如实填写《报名登记表》(附件2)，所提供的材料应真实有效，如有弄虚作假者，一经发现即取消考试和聘用资格。

　　四、考试及考核

　　(一)考试

　　理论课教师岗位(岗位代码01、08、10)采用说课和岗位知识问答相结合的形式;技能课教师岗位(岗位代码02、04、05、06、11、12)采用说课与技能测试相结合的形式;辅导员岗位和行政管理岗位(岗位代码03、07、09、13)报名人数为5人及以下的采用直接面试的方式进行，报名人数5人以上的采用笔试(岗位相关知识测试)与面试相结合的方式进行，面试人选在笔试成绩达到合格线(笔试成绩合格线为50分)及以上的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1﹕5的比例从高分到低分依次确定。面试人选后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。各岗位的考试项目、分数比值和时间安排详见《考试项目安排表》(附件3)

　　综合成绩总分为100分，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。考试成绩在泉州人事网、泉州幼高专网站发布。

　　(二)考核

　　1.考核人选的确定

　　根据招聘计划数，按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定考核对象，若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，取面试成绩或专业知识问答成绩较高者进入考核。

　　2.考核方式和内容

　　由纪检监察部门、人事处及招聘部门根据岗位性质采取谈话、查阅档案、学历(学位)验证以及计生、综治情况调查等方式对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察。考核不合格者不予聘用。

　　五、体检、公示及聘用

　　(一)体检

　　考核合格者由我校人事处统一组织体检，体检标准参照福建省公务员考录现行标准执行。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。

　　(二)公示及聘用

　　考核及体检合格者确定为拟聘用人选，拟聘用人选在泉州人事网进行为期七天的公示。拟聘用人选公示期满，经泉州市人力资源和社会保障局核准后，由泉州幼高专按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理，试用期三个月。享受国家事业单位相关工资福利待遇。