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2016年泉州市惠安县公开招聘教师通告(3)

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　　加分人员名单及加分情况将在惠安教育信息网(http://www.huianedu.cn/)公示。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试总成绩及排名以加分后为准。

　　五、考试

　　考试采取笔试的方式进行（不进行面试），笔试由福建省教育厅统一组织。笔试时间为4月17日，准考证（含考试通知单）打印、笔试地点、考试大纲及笔试成绩查询等信息详见福建省教育考试院网站（http://www.eeafj.cn/）、“福建省教师公开招聘考试报考平台”的相关公告、说明。

　　笔试总成绩（笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同）即考试总成绩。幼儿园、小学岗位的考试总成绩合格线为50分，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。

　　六、资格复审

　　1.资格复审人选的确定：按每个岗位招聘人数与资格复审人数1∶1的比例，在考试总成绩合格线及以上考生中按高分到低分顺序依次确定资格复审人选。同一岗位后一名资格复审人选有2个及以上考生总成绩并列的，按笔试卷面成绩（未加分）从高分到低分排名为资格复审人选，笔试卷面成绩（未加分）并列的，取笔试专业知识考试成绩较高者为资格复审人选，专业知识考试成绩仍并列的，由惠安县教育系统招聘新任教师工作领导小组另行组织面试，按面试成绩确定排序。报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。

　　因报考者弃权或资格复审不合格造成岗位空缺的，根据空缺数在该岗位考试总成绩合格人员中从高分到低分的顺序递补。

　　2.资格复审时应提供如下证件原件及复印件：

　　（1）身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、就业报到证以及毕业生学籍档案寄存证明等其他相关证件；

　　（2）未正式就业的毕业生需提供毕业生就业报到证；

　　（3）未取得毕业证书的2016年应届毕业生应提供毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单；

　　（4）未取得教师资格证的2016年应届毕业生应提供相应专业的普通话合格证书和教师资格办理证明；

　　七、体检与考核

　　（一）体检

　　经资格复审合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　进入体检的考生在体检前因故自行放弃体检，由此造成岗位空缺的，经招聘领导小组批准，在报考该职位的考生中，从高分到低分依次递补等额递补体检人选。

　　（二）考核

　　体检合格者确定为考核人选。考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料者，取消聘用资格。