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2016龙岩武平县直医疗卫生单位招聘紧缺急需卫技人员简章(2)

　　【导读】福建医疗卫生考试网发布2016龙岩武平县直医疗卫生单位招聘紧缺急需卫技人员简章！福建华图医疗卫生微信公众号(fjhtyl),福建医疗卫生培训咨询电话：0591-87896332；88780197,微信咨询请扫描下方二维码：

　　由县卫计局分管领导任组长，成员分别县卫计局有关人员、用人单位领导与3-5人组成，每组监督人员1名，组成招聘面试考核小组。由考核小组查阅由院校提供的毕业生在校档案和2016年应届毕业生花名册及成绩情况等材料，主要审核高校毕业生在校德才表现、学习成绩、实习表现等情况，并在《武平县县直医疗卫生单位公开招聘紧缺急需卫技人员报名表》上签署审核意见。

　　（二）考核办法。

　　面试考核工作按以下办法进行：

　　1.应届毕业生提供学校出具的在校期间表现情况鉴定材料（加盖学校公章），已就业的往届毕业生提供就业单位出具的现实表现情况鉴定材料（加盖就业单位公章），未就业的往届毕业生提供户籍所在地党（工）委出具的现实表现情况鉴定材料（加盖党（工）委公章），同时提供县级公安部门出具的无违法犯罪记录证明；

　　2.对应聘人员的基本素质、积极主动性和专业技术水平进行面试量化评分。面试组当场打分、亮分，取平均分为应聘人员的面试分，将面试评分资料交监督人员审核签字确认。

　　3.加分。

　　①“985”院校毕业生加10分，“211”院校毕业生加5分；

　　②硕士研究生及以上学历加10分；

　　③在校期间担任学校或学院学生会干部加5分，担任班长或团支书加3分；

　　④获得学校一等奖学金加10分，二等奖学金加6分，三等奖学金加3分，其他综合表彰加2分；

　　⑤获得优秀毕业生表彰加10分；

　　⑥实习期间表现良好，获得优秀实习生加5分。

　　以上六项加分项进行累计，每一项加分项取得分高的小项且只加一次。考核小组对应聘人员的相关加分证件或证明材料进行审核无误后，工作人员填写《武平县县直医疗卫生单位公开招聘紧缺急需卫技人员面试考核成绩表》，并由应聘人员、考核小组组长和监督人员签字确认。

　　4.面试分和加分之和即为应聘人员的面试考核得分。

　　（三）确定拟聘用人选。

　　1.设置面试考核合格线，应聘人员面试考核得分在60分及以上的，方可考虑聘用。

　　2.确定拟聘用人选程序。面试结束后，根据应聘人员考核等级填写面试考核意见并签名，提交面试考核小组研究，确定拟聘用人员。如遇同一职位的报考者面试考核得分相同时，名次排列按加分项从高到低依次确定。上述办法仍不能区分总成绩名次的，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。

　　3.签订协议书。对已确认聘用的毕业生由用人单位与其现场签订协议书。

　　（四）体检。

　　待拟聘用人员毕业时，由领导小组指定时间地点对拟聘用人员进行体检，体检时拟聘用人员须携带毕业证、学位证、报到证、英语等级证等相关原件及复印件。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》。

　　（五）办理聘用手续。

　　体检合格者，在武平县人社局网站和武平卫生信息网上进行公示7个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　五、相关待遇

　　正式办理聘用手续的人员依照上级有关规定与用人单位签订聘用合同，列入事业单位编制内实行聘用制管理。在聘用期内的工资、福利等按照国家、省、市现行有关工资待遇规定执行。

　　六、加强监督

　　招考工作全过程接受社会和有关部门的监督。