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2016龙岩市市直医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员简章(4)

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　　（二）面试

　　1.面试人选的确定。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到低合格分数线，在合格线以上的人员中按照每个职位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定；不足3倍的，按上线实有人数确定面试人选。免笔试职位的所有报考者直接参加面试。

　　2.资格复核。面试前，所有进入面试的人选由招聘单位进行资格条件复核，具体时间和地点请关注网站通知。资格条件的终确认以复核为准，报考者因故自行放弃面试且有书面放弃保证或资格复核不符合产生的空额，在报考该职位的报考者中按笔试成绩从高到低依次递补。通过资格复核的人员名单及材料报市人社局备案。

　　进入资格复核的面试人选应提供以下材料原件和复印件一式两份并依序装订成册：报名表，准考证或免笔试通知书，身份证，报到证，毕业证书、学位证书及学信网、学位网的查询结果（报考者自行上网查询、打印），岗位资格条件要求的其他材料。

　　3.公布面试人选。通过资格复核的正式面试名单在龙岩卫生人才网、龙岩卫生和计划生育委员会网、龙岩人社网上公布。各招聘单位面试递补截止至正式面试日开始前5个工作日，在此之后未递交书面放弃保证而造成进入面试职位名额空缺的，不再递补。

　　4.在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

　　5.面试由市卫计委负责组织实施，主要考察应试者的综合素质及专业技能等，面试方案和时间、地点另行通知。面试满分100分，低合格线为60分，按职位招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。

　　（三）考试总成绩的计算

　　1.报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位（如有第三位，四舍五入），考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。招聘职位要求研究生学历的考试总成绩按面试成绩计算。

　　2.同一职位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。上述办法不能区分考试总成绩名次的，另行加试一场面试，报考者的名次排列按加试的面试成绩从高到低确定。

　　五、体检和考察

　　1.根据职位招聘人数1:1的比例，按照考试总成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。体检缺席者，取消体检和考察资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检标准参照福建省公务员考录现行通用体检标准和卫生行业规定执行。

　　2.参加体检人员须携带身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到指定地点集中体检，体检费用个人自理。体检时间、地点由招聘单位另行通知。

　　3.体检结果由招聘单位通知报考人员。对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由人社部门指定医院进行复检，复检只进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.体检合格的报考者应在规定期限内把个人档案商调到人社部门或招聘单位，以便及时办理查阅档案和考察工作。考察工作由招聘单位和主管部门负责，可采取谈话、查阅个人档案、调查等方式进行，考察内容主要包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　5.体检对象属在职报考者，应于考察工作开始前提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消相应资格。

　　6.体检或考察不合格而造成招聘职位空缺的，由招聘单位综合考虑笔试面试等情况决定是否递补并报备市人社局及市卫计委。

　　六、聘用

　　1.确定拟聘用人选。招聘单位及主管部门按规定的程序和标准，结合职位要求，综合考虑报考者的考试总成绩、体检、考察等情况，研究确定拟聘用人选，报市人社局审核。在审核中发现不符合报考或聘用条件的，可取消聘用资格。

　　2.公示。拟聘用人选在龙岩人社网、龙岩卫生网、龙岩卫生人才网上进行公示，公示时间为7天。拟聘用人选自动放弃或被取消聘用资格的，由招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　3.办理聘用手续。拟聘用人选经公示不影响聘用的，报市人社局核准后，招聘单位按有关规定与其签订聘用合同，确定人事关系，实行聘用合同管理。