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2016泉州晋江市公立学校引进编内教育人才公告(4)

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　　（三）体检

　　2016年8月25日，从业务考核和现场审核合格的应聘人员中确定体检人选。

　　参加体检的应聘人员须携带本人身份证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。参加体检的应聘人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，复检只能进行一次，由晋江市教育局统一组织到三级及以上医院复检，以复检结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　女性人员因怀孕不能参加体检的，可申请延期体检，但应明确延缓体检的长期限。体检不合格或在规定时间内不参加体检的人员即取消聘用资格。

　　本次引才招聘体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行，体检不合格者不予引进。

　　通过业务考核、现场审核和体检的应聘人员名单将在晋江教育信息网公布。

　　（四）考核

　　2016年9月上旬，晋江市教育人才工作领导小组组织对体检合格的应聘人员进行考核。

　　（五）确定等次和公示

　　2016年9月上旬，市委人才办、编办、人力资源和社会保障局、财政局、教育局对体检和考核合格的拟引进人员进行审核、确定等次，并提交晋江市教育人才工作领导小组研究同意后，在晋江教育信息网公示5个工作日。

　　（六）手续办理

　　2016年9月，公示结果不影响引进的，按程序办理相关人才引进手续。

　　拟引进人员须于公示期满30日内提供办理引进手续的完整材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员应提供真实、有效的材料，凡弄虚作假的，一经核实，立即取消应聘资格；同时，记入诚信档案，本人三年内不得报名参加晋江市教育人才引进。

　　（二）对辞职、离职来晋江市工作的高端、高级和骨干人才，若原单位同意移交档案的，给予整理入档；若原单位不同意移交档案，经本人及用人单位申请，由晋江市人力资源和社会保障局、教育局根据其工作经历予以办理重新建档。辞职、离职前参加工作的时间可与来我市后的工作时间合计为连续工龄。

　　（三）本次招聘涉及年龄、年限等计算截止时间为2016年6月30日。

　　（四）持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》或证明；持非全日制普通教育学历（位）应聘的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位《认证报告》。

　　（五）凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　（六）引进人才的政策待遇兑现按认定的人才层次根据《晋江市教育人才“5121”引育计划》执行。其中，引进的各级名校长的职务，由晋江市教育人才工作领导小组根据实际情况拟定具体职务，并按干部管理权限报相关部门进行考察，经研究同意，按聘任制方式进行聘任，聘任期限为三年。聘任期满按干部管理权限由相关部门按规定进行正式的职务任免。聘任期间纳入相应干部管理。

　　（七）本次引才工作由纪检监察部门进行全程监督。

　　（八）本公告由晋江市教育人才办、晋江市教育局负责解释。

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