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2017年宁德市事业单位考试公告(2)

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历年进面分数

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　　三、时间安排

　　2017年3月6日：在宁德市人力资源和社会保障局网站(www.fjndrs.gov.cn)发布招聘信息。

　　2017年3月27日～31日：报考人员报名。

　　2017年4月13日～14日：打印准考证。

　　2017年4月15日：9：00～11：00笔试。

　　2017年5月3日：公布笔试成绩，并向各用人单位通报入闱人员名单。

　　2017年5月4日-11日：招聘单位对面试人选的资格条件进行复核，确定参加面试人员。

　　2017年5月12日-17日：专业技能面试的招聘单位和主管部门上报面试方案。

　　2017年5月18日-6月30日：招聘单位和主管部门组织面试，对拟聘人员进行体检和组织考核，并上报拟聘人选。

　　2017年7月30日前：将拟聘用人选在宁德市人力资源和社会保障局网站或各县（市、区）人力资源和社会保障局指定网站上公示。各级组织人事部门行文审批。

　　2017年9月30日前：聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同办理合同登记，逾期未办者取消聘用资格。

　　四、笔试科目和地点

　　1.笔试科目：《综合基础知识》，内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等，全部为客观性试题。

　　考生必须随带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。《综合基础知识》试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。笔试成绩满分为100分，及格线根据考试情况确定。

　　2.笔试地点：见准考证。

　　五、面试

　　面试工作由各用人单位的主管部门和同级组织人社部门负责组织实施，根据用人单位的要求和招考岗位特点，采用公共题面试或专业技能测试等方式进行（各岗位面试形式详见2017年上半年宁德市直及部分县（区）事业单位公开招聘工作人员计划表）。

　　参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。

　　面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　对部分县（区）不实行面试的岗位按笔试成绩从高到低录取。若笔试成绩相同时，组织公共题面试，按面试成绩从高到低录取。面试成绩相同时，经组织人社部门同意后，再进行面试加试。

　　六、体检、考核和聘用

　　按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

　　七、其他事项

　　1.根据《福建省人民政府转发省人社厅关于加强职业培训提升产业工人队伍素质十七条措施的通知》（闽政[2015]139号），对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师（技师）相应职业资格证书的高技能人才，可报考在符合岗位其他资格条件下的学历类别为不限的大专、本科学历岗位。

　　2.每个岗位招考计划数与报名人数原则上须达到1:3以上方可开考。对紧缺专业报名后仍达不到1:3比例的，需经同级组织人社部门同意后方可开考。

　　3.考试成绩的计算。采取笔试和面试的岗位，考生的成绩按《综合基础知识》笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩也相同时，经组织人社部门同意后，再进行面试加试。

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（编辑：LY-qin）