2017-03-14 15:04:18 福建事业单位考试文章来源：福建省事业单位招聘网微信QQ群华图在线APP
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四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为岗位相关知识(即基础知识、写作能力)，卷面分为100分，合格线60分。
(二)资格复核
从笔试成绩达到合格线的人员中按岗位拟聘人数1：3比例由高分到低分确定面试人选，不足1：3的，按实际人数确定。所有拟进入面试人选由招聘单位组织现场资格条件复核。资格复核需提供以下材料：身份证、户口本、毕业证、学位证、职称或职业资格证及岗位资格条件要求的其它材料。
(三)面试
1.面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
2.面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合素质和专业技能，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。
(四)成绩计算方法
笔试成绩乘以40%、面试成绩乘以60%后相加折算成综合成绩。
五、体检与考核
按综合成绩高低和岗位拟招聘人数1：1比例确定进入体检和考核人选。
(一)体检。参照公务员录用体检标准，由招聘单位统一组织到指定医院集中体检。
(二)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其资格条件及是否需要回避等情况再次进行复核。
(三)递补。报考人员自动放弃或因故被取消聘用资格，招聘单位可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。
六、公示及办理聘用手续
(一)公示。根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在火炬高新区官网(http://www.xmtorch.gov.cn)统一公示7个工作日。
(二)聘用。公示结果不影响聘用的，拟聘人员须在规定期限内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。政务服务中心与其签订劳动合同，纳入合同管理。
(三)待遇。相关薪酬待遇按照《厦门火炬高新区政务服务中心工作人员薪酬管理暂行规定》执行。
招聘简章相关规定及未尽事宜由厦门火炬高新区管委会负责解释。联系电话：0592-5380044
附件：
厦门火炬高新区管委会
2017年3月13日
（编辑：lingling）
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