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2017年南安市市直公立医院招聘72名卫生类工作人员(4)

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　　如同时具备相同的优先顺序条件或同时不具备优先顺序条件的，若招聘单位还有空缺用编计划的，成绩相同人员同时确定为体检人选；若无空缺用编计划的，则组织加试，取加试成绩高者为体检对象，具体加试时间、地点、考试内容另行发布。

　　2、体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检前向招聘单位或其主管部门提供所在单位同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明。

　　3、组织对考核合格人员进行体检，体检时间另行通知（未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格）。

　　4、本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等文件执行。体检费用个人自理。

　　5、不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由单位主管部门负责通知。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由南安市卫生和计划生育局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。

　　女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的长期限。

　　㈢聘用。

　　1、对体检合格的报考人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　2、考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合招聘单位在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　3、考核合格者确定为拟聘用人选，并在中国南安网“卫生和计划生育局”工作动态栏公示7天。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，经单位主管部门和人社部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。

　　五、其他事项

　　㈠考生必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。考生所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由考生自负。