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厦门市同安区劳务派遣有限公司招聘工作人员简章（2017年3月）(2)

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　　四、考试办法：考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试：

　　所有报考人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，合格线为60分;笔试内容为《行政职业能力测验》;笔试时间初定2017年4月15日，具体时间、地点等见准考证;笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分;4月18日下午报考人员可登录指定网站查询笔试成绩及面试通知。

　　(二)面试：

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:2的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:2的按实际人数确定。

　　面试满分为100分，低合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点待定。

　　(三)综合总分计算

　　笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试和综合成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，组织他们重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。

　　体检适当参照《公务员录用体检通用标准(试行)》, 具体标准由招聘单位商体检医院确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位笔试、面试和综合成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示3天。

　　(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订2年劳动合同(其中试用期1个月)。

　　(三)工资及待遇。按岗位实行综合定额包干，101-103岗位，每人每年6万;104-131岗位，每人每年5.5万，包括岗位工资及单位应缴纳的“五险一金”、工会费、管理费等。201-204岗位按有关规定执行。

　　七、其它事项

　　(一)年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到报名截止日(2017年4月6日)。年限按足年足月足日累计。如：高年龄要求35岁是指1982年4月6日(含)之后出生的人员。

　　(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》进行专业条件的设置和审核，将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合“××类”下所列专业。

　　(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。