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2017年福建省药品不良反应监测中心招聘工作人员方案(2)

2017-05-02 10:36:26 福建事业单位考试文章来源：福建省事业单位招聘网微信 QQ群华图在线APP

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　　(三)资格复审

　　1.面试前将进行资格复审，复审时间将在福建食品药品监督管理局网站和短信平台另行通知。应聘者因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求从而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

　　2.符合条件通过笔试的报考人员请于资格复审截止之日前将报名材料送到福建省药品不良反应监测中心综合科审核，逾期不予受理;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。复审材料包括：

　　(1)身份证原件、复印件。(2)学历、学位原件、复印件，2017届毕业生暂时无法提供学历、学位原件、复印件的，应书面保证学历学位真实性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书及复印件;2017届毕业生若暂时无法提供证件原件，经我中心同意后迟可延至公示前提交。(3)已参加工作的应聘者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我中心同意后迟可延至体检前提交。

　　3.报考者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消考试或聘用资格。

　　4.应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　五、考试

　　(一)考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发﹝2006﹞11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识A卷，面试采取结构化面试方式。

　　(二)根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　(三)面试前将对进入面试人选进行资格复审。

　　(四)进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　(五)笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建考试报名网和福建省食品药品监督管理局网站(http://www.fjfda.gov.cn)。

　　六、考核和体检

　　(一)根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

　　(二)未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　七、公示