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2017年福建省总工会直属事业单位招聘工作人员方案(2)

2017-05-02 11:34:08 福建事业单位考试文章来源：福建省事业单位招聘网微信 QQ群华图在线APP

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历年进面分数

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　　五、考试

　　1.考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识，面试采取结构化面试。

　　2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交《福建省总工会直属事业单位应聘人员报名登记表》(附件2)及报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建省总工会组织部同意后迟延至考核前提交;其中2017届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经福建省总工会组织部同意后迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　5.笔试时间为2017年5月20日，具体地点另行通知。所有参考人员成绩、进入面试人选名单、面试时间请关注福建省总工会网站(网址：http://www.fj12351.cn)。

　　6. 进入面试的考生，因个人原因放弃面试的，应于面试前两天17：00之前书面告知招聘单位。(内容：本人×××，身份证号码：××××××××××××××××××,因个人原因自动放弃面试。签名：×××)

　　六、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　七、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

　　一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

　　八、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　九、监督