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2017年福建省歌舞剧院招聘24名工作人员方案(2)

2017-07-31 11:44:48 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

福建事业单位

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　　三、信息发布

　　招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站(www.fjrs.gov.cn)、福建省歌舞剧院网站(www.fjdjy.com)、福建省文化厅网站(www.fjwh.gov.cn)公开发布。

　　四、报名和现场资格审查

　　1.报名时间：2017年7月28日9:00至2017年8月4日17:00。

　　2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。报考人员可直接通过福建考试报名网(http://fjksbm.com)以提交个人信息及一张近期正面免冠证件照网上报名、网上自行打印准考证的方式报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　3.资格初审：报考人员可在网上报名成功后2个工作日内，登录报名网站查询是否通过资格初审。申诉时间为2017年7月30日9:30至2017年8月6日12:00。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试、聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并保持通畅。

　　4.下载准考证：通过资格初审的报考者于2017年8月28日9:00至2017年9月1日17:00登录上述网站，自行下载、打印本人准考证。

　　5、现场资格确认：序号2-3号岗位报考人员在资格初审通过后，需携带身份证原件到我院人事科进行现场身高测量。

　　现场资格确认具体时间将在福建省歌舞剧院网站上通知。请注意及时查询相关信息。

　　五、考试

　　1、实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识，技能测试内容为岗位所必备的艺术表现力或实际操作能力，面试形式为结构化面试。

　　2、序号1-6岗位考试采取技能测试、面试相结合的办法。技能测试合格线为70分。根据技能测试成绩(上合格线)从高分至低分，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实际人数确定)。进入面试考生的综合成绩按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。若实际进入面试人数等于或少于岗位拟聘人数，面试合格线为70分。

　　3、序号7-10岗位考试采取笔试、技能测试、面试相结合办法。根据笔试和技能测试的合计总分，从高分到低分，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的按实际人数确定。技能测试合格线为70分。进入面试考生的综合成绩按照笔试成绩占30%、技能测试占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。若实际进入面试人数等于岗位拟聘人数，面试合格线为70分。

　　4、序号11-13岗位考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试合格线为60分。根据笔试成绩(上合格线)从高分至低分，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实际人数确定)。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。若实际进入面试人数等于或少于岗位拟聘人数，面试合格线为70分。

　　5、各技能测试内容具体内容如下：

　　(1)序号1岗位技能测试：总谱读法;高级视唱练耳;指定曲目指挥;现场指挥

　　(2)序号2岗位技能测试：跳、转、翻技巧及软开度能力，完成一个规定的技巧组合;考生自备一段独舞作品;即兴舞蹈表演(现场从A、B卷中抽取);考生自备才艺展示

　　(3)序号3岗位技能测试：视唱练耳(现场从A、B卷中抽取，包括：旋律模唱、打节奏型、听音【音程、三和弦、七和弦】、视唱一段五线谱音乐片段【四个升降号以内】);考生自备演唱曲目(中外歌曲各一首)，现场由考官指定一首

　　(4)序号4-6岗位技能测试：考生根据报考岗位完整演奏本专业中有代表性的作品或协奏曲一个乐章(考生自备曲目);视奏乐曲片段(现场从A、B卷中抽取)

　　(5)序号7-10岗位技能测试：考生根据报考岗位进行现场技能操作

　　(6)每位考生专业技能测试时间控制在20分钟内。

　　6、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件材料，其中包括：

　　(1)身份证原件、复印件;

　　(2)学历、学位原件、复印件，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件;

　　(3)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明),若暂时无法提交的，经院人事科同意后迟可延至考核前提交。

　　其中2017届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经院人事科同意后迟延至考核前提交。未在规定时间内参加资格复审，视为资格复审不合格。报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。