2017福建省连城县人大常委会办公室招聘2名编外人员公告(2)

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　　四、体检与考核

　　1、确定体检与考核人选：按考试总成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。

　　2、体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、对体检合格的报考人员，由县人大常委会办公室对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

　　五、研究聘用

　　经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会保障局网站、连城县政府门户网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　六、聘用办法

　　(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期六个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

　　(三)工资等福利待遇：按照连城县机关事业单位编外用人薪酬标准实行。

　　七、加强监督

　　本次招聘工作严格坚持规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。(监督举报电话：3320990)。

　　连城县人大常委会办公室

　　2017年9月11日

　　附件下载: 连城县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员报名表.doc