龙岩市新罗区选聘龙盛市场管理集团有限公司董事长、总经理公告　(2)

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　　四、选聘程序

　　1.资格审查。由新罗区深化国企改革工作领导小组牵头，对应聘人员的报名资料进行审查。

　　2.推荐初步人选。由新罗区深化国企改革工作领导小组牵头，组织熟悉企业运营和管理的组成专业评审组。评审组对报名人员进行评审排名，每个职位按1：3的比例提出初步人选。

　　3.组织考察。新罗区深化国企改革工作领导小组对面试人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察拟聘任初步人选的实际能力和实绩。

　　4.体检。根据考察结果，按选聘人数1：1的比例组织体检。

　　5.聘用。根据考察及体检情况，由区委常委会集体讨论决定拟聘任人选，并在区公告栏、龙津党旗红网站、新罗人才网及龙津党旗红微信公众号进行公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。

　　五、管理办法

　　1.根据有关规定，被聘用人员试用期6个月，试用期满经考核合格者正式聘用(聘期三年)。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本年薪。三年期满后，经考核合格者，可续聘。

　　2.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，与公司签订《劳动合同书》。

　　3.聘用人员一经聘用，由上级主管机关免去原任职务，不再保留公务员身份或终止事业单位人事关系，并将人事档案转入龙岩市新罗区公共就业和人才服务中心，实行人事托管或人事代理，同时参加企业社会保险。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三个部分组成。完成新罗区政府下达的考核目标任务的，董事长年薪不低于33万元(含税)、总经理年薪不低于30万元(含税)。聘用人员基本年薪由公司按月平均发放。