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2017年漳州市事业单位考试招聘工作人员公告(11月份)(4)

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　　(二)面试

　　1、从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。

　　面试成绩满分为100分,60分以上为合格；进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。

　　2、考生须在统一规定的时间入闱候考室，迟到的考生不得参加面试。

　　3、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前五天下午17:30之前提出书面申请由招聘单位确认，并及时报招聘主管部门备案，否则记入考生诚信档案。对考生自动放弃或审核未通过需要递补，由招考单位主管部门向事业单位招聘主管部门提出书面申请，经招聘主管部门批准，方可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。

　　4、公共知识面试由招聘单位所在地组织人社部门按事业单位人员招聘有关规定要求，公开、公平、公正组织面试工作。各县（市、区）有关事业单位公开招聘的面试方案，报市事业单位招聘主管部门核准后方可组织实施，未经核准的方案不得擅自组织实施，否则成绩无效，责任由各县（市、区）事业单位主管部门承担。

　　面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。

　　5、涉及到有关专业面试方案须报市事业单位招聘主管部门核准后方可组织实施，未经核准的方案不得擅自组织实施，否则成绩无效，责任由招聘单位主管部门承担。专业面试、专业测试合格线为60分，人数少于或等于招考人数时，成绩应达到70分以上为合格，具体事项另行通知。

　　(三）综合成绩计算

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　六、体检与考核

　　（一）考试包含笔试和面试的，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象；如笔试成绩相同，以笔试卷面分高者确定体检对象；如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　（二）考试只考笔试的，按笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩相同，以笔试卷面分高者确定体检对象；如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。面试的内容统一为公共知识面试。

　　（三）考试只考面试的，按面试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇面试成绩相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　（四）体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在事业单位招聘主管部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与事业单位招聘主管部门约定延缓体检的长期限。体检工作由事业单位招聘主管部门负责组织。

　　本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等有关文件规定执行，岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。

　　（五）体检不合格的职位和体检之前放弃的职位，由招考单位主管部门提出书面申请，经事业单位招聘主管部门批准后，方可在报考职位且考试总成绩达到合格的报考者中从高到低依次递补。体检合格后放弃，所空缺的职位不再递补。

　　（六）考核。对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。考核内容和标准按照国家公务员局录用公务员的有关规定执行。报考者迟在2018年5月31日前将个人档案寄到事业单位招考主管部门，否则视为自动放弃。