厦门医学院附属医院招聘劳务派遣工勤人员简章（2017年11月）(2)

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　　四、面试

　　1、我院将对应聘者的简历进行初步筛选，择优通知面试。面试满分为100分，合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1:1比例或低于1：1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2、面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合素质和专业技能。

　　五、体检与考核

　　1、体检和考核人选，从面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。

　　2、参加体检人员须携带身份证、近期正面免冠一寸彩照一张，按通知时间到我院统一参加体检，逾期视为放弃资格。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。体检结果由我院通知体检人员，体检人员或我院对体检结果有疑问的，可在得知体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　3、考核。对体检合格的拟聘人员由我院进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，资格条件的终确认以复核为准。

　　4、体检、考核不合格被取消聘用资格的，或体检、考核合格的拟聘用人选因故放弃录取资格的，从应聘岗位综合成绩上合格线人员中依次递补(每个岗位仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。

　　六、录用事宜

　　根据岗位要求和考试、体检、考核结果，确定拟录用人员名单，并在我院网站公示7日。公示结果不影响录用的，与厦门高新人才开发有限公司签订合同后派遣至我院工作。

　　七、其它事项

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人不得报名，报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　2、年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2017年11月17日)，年限按足年、足月、足日累计。如：高年龄30岁是指1987年11月17日(含)之后出生的人员。

　　3、本次招聘的劳务派遣人员实行试用期，试用期包括在合同期内，试用期满不合格的终止合同。

　　4、本次公开招聘工作由我院纪检监察室实施监督，监督电话：0592—6159517。

　　上述解释、规定仅适用于本次招聘工作。

　　附件：《厦门医学院附属医院(厦门市第二医院)招聘劳务派遣工勤人员报名表》附件：厦门医学院附属医院(厦门市第二医院)招聘劳务派遣工勤人员报名表.doc

　　厦门医学院附属(厦门市第二医院)