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2018年莆田市教师进修学院附属小学招聘6名新任教师方案(2)

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　　4.教学技能考核指定教材（莆田市2017-2018年度小学使用教材）

　　语文：四年级上册（人民教育出版社，主编：崔峦蒯福棣,2004年6月第1版,2017年6月第8次印刷）;

　　数学：四年级上册（人民教育出版社，主编：卢江杨刚,2004年3月第1版,2017年5月第4次印刷）;

　　五、体检

　　1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

　　2.体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

　　3.体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

　　六、政审

　　招聘单位将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

　　七、聘用、递补

　　招聘单位按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考核成绩、体检结果和政审情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市人社局在相关网站公示5个工作日，经公示不影响聘用的，予以核准聘用。

　　考核或体检不合格的，或排名在前的考生因故放弃，或签约后又放弃的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生面试成绩高到低依次递补。

　　八、其他事项

　　通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。市教育局、市人社局招聘全过程监督、指导。

　　附件：报名表、招聘情况一览表

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