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2018年黑龙江齐齐哈尔市碾子山区事业单位招聘10人(2)

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　　3.近期2寸免冠彩色同版照片3张;

　　4.在职人员报名时需持本人所在单位出具的同意报考介绍信原件(需要单位主要领导签字和单位盖章);

　　5.符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式2份，(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式2份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件、高校毕业证及复印件一式2份，凡不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。如同时具备几个加分条件的考生，只取高加分项目，不累计加分。

　　6.根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价监督管理局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综 [2017]86号)规定，考生缴纳笔试费用90元;面试费用50元。

　　(四)资格审查。包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由区人社部门和主管部门负责，资格复审由考核小组负责，资格确认由区人社部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。

　　(五)报名注意事项

　　1.报考人员只限报一个岗位。

　　2.报考人员须持有效身份证原件。

　　3.招聘人数与同一职位报名人数之比应达到1：3及以上，如果达不到规定的报名比例，应按比例缩减招聘人数或取消该招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员，可选择其他符合条件的岗位。

　　4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　五、招聘办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与考核、体检相结合的方式，择优聘用，区纪检监察部门全程监督。

　　考试采取笔试与面试相结合方式，分值各为100分。其中：笔试、面试分数各占总成绩的比例为6：4。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后保留两位数。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试内容：为公共知识测试，满分为100分。出题方式为聘请相关出题。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。

　　笔试时间为120分钟。

　　笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若后1名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩对外公示3个工作日。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面谈方式进行。出题方式为聘请相关出题。面试时间为15分钟。设面试考官组，考官组由7人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个高分和一个低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。