2018河南开封市文化广电新闻出版局事业单位招聘28人(2)

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　　(二)注意事项

　　1.各招聘岗位的拟招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1：3。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门研究并提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2.农村绝对贫困家庭和享受国家低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2018年3月1日17:00前到开封市人事考试培训中心办理减免费用的手续。开封市人事考试培训中心地址：开封市第五大街与职教路交叉口开封技师学院1号楼4楼财务室。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请向开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行咨询。咨询电话为：0371-23876132、0371-23666028。

　　四、加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格(已享受安置优惠政策的考生除外)的大学生和退役大学生士兵，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，多加5分。

　　退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书(证明)原件和复印件于2018年3月2日到开封市人力资源和社会保障局206房间(金明广场向北300米康平街1号)提交加分申请，逾期不再受理。以上三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试前在开封市人力资源和社会保障信息网和开封市文化广电新闻出版局网站进行公示。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试科目：公共基础知识及写作，满分为100分。

　　2.笔试时间：2018年3月10日。 笔试地点：见准考证。

　　具有博士学位或副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。 笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网和开封市文化广电新闻出版局网站公布。

　　(二)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。另因岗位需要，0104、0202、0204岗位按拟招聘岗位1∶10的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。具体面试时间、地点详见面试资格确认后的面试通知书。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证(留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。

　　(四)总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

　　六、体检和考察

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网和开封市文化广电新闻出版局网站公布。

　　2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3.根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由用人单位及主管部门研究并提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　七、办理聘用手续

　　根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。 经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员低服务期限为三年(含试用期)。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　八、记入诚信档案的情况

　　1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　2.考试过程中有作弊行为的;

　　3.违背考试纪律要求的;

　　4.考察合格后无故自愿放弃的。

　　九、其他事项

　　1.本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别》。

　　2.开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)和开封市文化广电新闻出版局网站(网址：www.kfwh.net)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

　　4.本次公开招聘工作由开封市纪委监察局全程监督。

　　5.本简章由开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　招聘监督电话为：0371-23898361、0371-23666671。

　　附件：开封市文化广电新闻出版局所属事业单位2018年公开招聘岗位计划表