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2018泉州石狮市人力资源和社会保障局下属单位招聘工作人员公告(2)

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　　四、体检、考核、聘用

　　(一)体检

　　1、根据总成绩从考试合格者中高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。

　　2、体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并在相应岗位总成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。

　　(二)考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容包括考生在校(或在原单位)及各方面的表现，遵纪守法、计生和综治等情况，考察形式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考察合格者方能聘用。考察对象在校学习期间，受学校严重警告、留校察看及以上处分的，取消招聘资格。考察不合格的考生取消聘用资格，并在相应岗位按总成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。

　　(三)聘用

　　1、考试、体检及考察合格者，确定为拟聘用人选，并在石狮市人才网、石狮人力资源服务网上公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用人单位实行上岗试用及办理派遣手续。

　　2、若其中一个岗位未招满名额，且该岗位无考生可以递补，可从其余岗位未聘用的考试合格的考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

　　3、此次考试成绩保留1年，在此期间，若有聘用人员解除劳动关系的，可从考试合格的考生中按考试成绩从高到低依序递补。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员的薪酬待遇按市人社局各下属单位现有编外人员的薪酬标准执行，工作期间食宿自理，按照有关法律法规参加企业职工社会保险，按规定休假、病假、事假及工伤、抚恤等待遇按照有关劳动法律法规执行。

　　六、其它事项

　　(一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(二)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(三)本次公开招聘的相关信息将通过石狮人才网(http://www.sshr.net)、石狮人力资源服务网(http://www.sshrco.com)发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询。

　　(四)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

　　(五)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市人力资源和社会保障局负责解释。