【导读】华图福建事业单位考试网同步福建事业单位考试网发布：2018安徽省安庆迎江经济开发区管委会招聘5人公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信号：18959130107
(四)资格复审
资格复审由区委组织部、区编办、区人社局、开发区管委会抽调人员进行。
根据面试成绩高低顺序按照岗位计划数1:3比例确定各岗位资格复审与考察人选。成绩并列的，一并确定为资格复审与考察人选。
资格复审时间及具体事宜另行通知。
资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件和《迎江经济开发区管委会公开招聘人才报名登记表》、工作年限社保证明复印件、报考岗位要求的工作经历证明原件及复印件、近3年市委市政府及省厅级以上表彰奖励证明(非必须提供)等材料。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消考察资格。
因资格复审出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)考察
考察工作由迎江经济开发区人才招聘工作领导小组组织实施。
按照招聘职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及人岗相适度进行全面考察，对综合情况(平时考核评价、工作绩效及岗位适合度)进行量化分析。根据结构化面试成绩×50%+考察量化分析得分×50%+表彰奖励加分，计算每位考察对象的综合成绩。
迎江经开区人才招聘工作领导小组根据面试、考察情况和岗位要求进行研究，从各岗位综合成绩前2名中确定1名进入体检人员。如无合适人选，可空缺。
考察时间及具体事宜另行通知。
(六)体检
体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。各职位体检不合格者,按综合成绩依次等额递补，递补只进行一次。
体检时间及具体事宜另行通知。
(七)公示
对通过体检的拟聘人员，在安庆市迎江区人民政府网进行公示，时限为5个工作日。
(八)签约聘任
本次公开招聘人才实行雇员制，人员一经正式聘用，待遇按迎江经开区雇员工资标准执行，迎江经开区与拟聘用雇员签订劳动合同。
经公示无异议或异议不成立的，迎江经开区管委会与拟聘用人员签订劳动合同。
聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任。试用期不合格的解除劳动合同。
工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资。根据年度工作考核情况，正式聘用待遇约为迎江区同级在编在岗人员待遇(包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金、目标考核奖六部分)的1.5倍至2.5倍，部门正职约18万/年，部门副职约15万/年。
按照国家有关规定办理五险一金;在安庆城区无自有住房的非安庆城区人员，3年内给予适当租房补贴。
三、组织领导
迎江经济开发区人才公开招聘工作在迎江区推进迎江经济开发区体制机制改革工作领导小组领导下进行。由迎江区经济开发区人才招聘工作领导小组具体组织实施。迎江区纪委、监委负责全程监督。
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