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六、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1确定考核比例，根据其考试综合成绩(按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算)，从高分到低分确定体检、考核人选。
所有拟录取考生都必须提供计生证明、无犯罪记录证明、个人征信报告、个人鉴定材料等材料。
体检、考核工作由福安市城市建设投资集团有限公司负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。
七、其他事项
(一)考试成绩的计算。考生的成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩相同时，再进行面试加试。
(二)对拟聘用人员进行体检和考核时，若因体检或考核不合格以及各种原因自愿放弃聘用的，可在进入面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)聘用人员统一试用期3个月，如试用期考核不合格和聘用人员出现辞职等情况时,可在进入面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
(五)聘用人员统一不提供食宿，试用期3个月,薪资根据福安市属国有(集团)公司工资总额预算管理暂行办法计算。
(六)整个招考工作坚持公开、公平、竞争、择优原则，接受有关部门和社会的监督。
附件：福安市城市建设投资集团有限公司招聘计划表
福安市城市建设投资集团有限公司
2018年12月24日
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（编辑：福建华图xd）
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