2018安徽芜湖繁昌县文广新局下属事业单位招聘公告(2)

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　　因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，在专业测试前按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，由考官提前确定专业测试成绩最低分，达线后方可进入考察和体检程序。

　　笔试和专业测试成绩按照5:5的比例合成为考试总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)考察和体检

　　考察和体检由文广新局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入考察、体检人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

　　体检医院须在繁昌县以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。对体检合格人员，按照有关规定进行考察。

　　因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的，按考试成绩高低顺序等额递补。

　　五、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，由县文广新局审定拟聘用人员名单，并向社会公示3天。对公示无异议的人员，采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，对试用期内不合格人员予以解除劳动关系。

　　六、工资待遇

　　聘用人员待遇按照繁昌县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇标准执行。

　　七、其他事项

　　考试成绩结果保留2年，在期间内因聘用人员离职(辞职或辞退)造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试成绩从高分到低分等额递补。

　　本次公开招聘相关信息将在繁昌县人民政府网站、繁昌县人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　咨询电话：0553-7850017(繁昌县图书馆办公室)。

　　监督举报电话：0553—7874430(县文广新局)。

　　本公告未尽事宜，由繁昌县文广新局负责解释。