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2019山东烟台公安局高新技术产业开发区分局招聘30人(2)

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　　(五)体能测评

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测试项目共3项：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消招聘资格。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定和未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为体能测评不合格。体能测评成绩不计入报考人员考试综合成绩。体能测评时须着运动鞋、运动服，时间、地点等事宜另行通知。体能测评达标人员根据综合成绩排名，按计划招聘人数由高分到低分依次等额进入体检范围。如出现综合考核成绩相同的，依次按面试、笔试成绩高低，确定进入体检范围人选。

　　(六)体检

　　体检由高新区公安分局统一指定医院进行，体检和复检费用自理。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

　　(七)考察与政治考核

　　主要对体检合格人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　(八)人员递补

　　应聘人员因体检或考察、政治考核不合格等因素造成职位空缺的，可从本职位报考人员中按综合成绩(体能测评须合格)从高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　根据应聘人员的综合考核成绩、体测、体检、考察及政治考核情况，确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。

　　(十)试用

　　对最终拟聘用的人员，办理相关手续，约定2个月的试用期，每月发放试用期工资2500元，试用期(含岗前培训)考核合格的，方可正式任职;考核不合格的，不予聘用。

　　四、用工待遇

　　1.试用期合格，转正后特警辅助岗位、普通勤务辅警岗位月均收入不低于3550元(含个人应缴纳的“五险一金”);普通文职辅警岗位月均收入不低于3850元(含个人应缴纳的“五险一金”)。

　　2.统一办理“五险一金”，享受取暖补贴、工会福利和值班、加班、误餐补助等。

　　3.配发辅警装备和被装。