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2019年泉州安溪县专项招聘部分中小学公办教师通告(2)

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　　(三)考试形式及内容

　　1.考试形式

　　片断教学和现场问答。片段教学每人12分钟(准备时间40分钟);现场提问2个问题，3分钟以内。片断教学内容为为高一年必修一教材(政治：人教版;语文：人教版;数学：人教版A;英语：北师大版;物理：鲁科版;化学：苏教版;历史：岳麓版;地理：人教版;生物：人教版;体育：华师大版;音乐：人音版;美术：湖南美术版)。

　　2.考试成绩

　　考生的综合成绩为片段教学成绩的70%与现场问答成绩的30%之和(四舍五入保留到小数点后两位)，综合成绩实行百分制，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。综合成绩当场公布，达到合格线及以上者方有资格复审、体检、考核、聘用。若无符合条件的人选，则取消该岗位的招聘计划。

　　五、资格复审

　　按每个岗位招聘人数与资格复审人数1∶1的比例，在考试合格线上的考生中，从考试成绩高分至低分的顺序依次确定资格复审人选。报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料(资格复审时如未能提供证书原件，须先提供相关证明，但最迟须在2019年7月31日前提供相关证件原件)，否则取消其聘用资格;如遇不符报考条件，或报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。

　　同一岗位，考试成绩相同的，按以下顺序依次优先确定：①师范类专业;②高等院校校级以上优秀毕业生;③学历高低;④双学位(双学历)。

　　资格复审具体事宜将在“安溪县人民政府门户网站”发布。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　经资格复审合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照教师资格认定现行体检标准执行。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动弃权的，可按成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考察不合格者不予聘用。

　　七、公示与聘用

　　1.考核合格者确定为拟聘用人选，在安溪县人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满后，根据招聘岗位设置，由考生按总成绩从高到低依次自行选择任教学校。若考生总成绩出现相同的，则按照体检对象确定办法认定优先顺序依次选择。

　　2.拟聘用人选经公示不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

　　八、其他事项

　　(一)录用人员服务最低年限5年(含试用期)，5年内(含试用期)不得提出辞职、解除聘用合同、调动及参加其他机关事业单位招聘考试。学校提供住宿，其他优惠条件面谈。