2019苏州公务员考试公告(2)

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　　五、体能测评、资格复审

　　对监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院司法警察职位，按笔试成绩从高到低的顺序选取参加体能测评人员，参加的比例由市公务员主管部门会同有关部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。1988年1月29日(含)以后出生的考生，执行30岁(含)以下体能测评标准;1988年1月28日(含)以前出生的考生，执行31岁(含)以上体能测评标准。

　　在笔试成绩(及体能测评)合格的考生中，根据笔试成绩从高到低按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。

　　资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料(出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存)：

　　1.全日制普通高校2019年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　2.社会人员须提供本人身份证、户籍证明、学历证、学位证、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明，经公务员主管部门同意，单位同意报考证明也可在体检前提供。

　　.夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户籍证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

　　4.境外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料。

　　5.大学生村官还须出具服务地所属县(市、区)组织部门的相关证明。

　　6.军队转业干部、复员退伍军人应提供安置地的户籍证明或身份证，以高校毕业生退役士兵身份报考的还要提供学历证(学位证)、退役证、县(区)级以上退役安置主管部门的相关证明。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　对通过资格复审并缴纳面试费用的，发放领取面试通知书的凭证。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭减免笔试费用的相同证明，免缴面试费。

　　面试前3至5天，在苏州先锋网(www.szzzb.gov.cn)公布进入面试人员名单。

　　六、面试及总成绩计算

　　面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　面试未形成竞争的职位，考生面试成绩达到60分为合格;其他职位，面试成绩不设合格线。面试结束后，先将笔试总成绩折合成百分制再乘以50%，与面试成绩的50%相加，得出考试总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　根据考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员;总成绩相同的，取笔试总成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验成绩高者。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布总成绩、排名及进入体检情况;进入体检的考生，请携带本人照片一张，当场填写体检表。吴江区、各县市的公布方式及体检表填写安排可自定。

　　七、体检和考察(政审)

　　1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位，以及其他对身体条件有特殊要求的职位，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定执行，该特殊标准未作规定的职位或项目，仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。请考生注意浏览官方网站的信息，耐心等待。

　　2.对体检合格人员按有关规定进行考察(报考法院、检察院、公安机关、司法系统的，按有关规定进行政审)。

　　考察(政审)系组织行为，由单位主动联系考生。

　　八、公示和录用

　　从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州先锋网(www.szzzb.gov.cn)进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　经批准录用的人员，由省或市公务员主管部门发放《录用通知书》。其中，全日制普通高校2019年应届毕业生，须于规定时间内凭学历证书(学位证书)原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续，与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。考生一旦被录用，须按《通知书》规定的时间及时报到。

　　新录用的人员试用期一年。试用期满后，经考核合格，予以任职定级;考核不合格的，经批准取消其录用资格。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省新录用乡镇(街道)公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　九、面试后递补及其他要求和说明

　　面试后，因考生不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该职位考生的考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。办理录用审批手续后，不再递补。

　　在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知考生补充材料、递补、补检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

　　招录工作其他相关说明见《苏州市2019年考试录用公务员报考指南》。

　　十、关于违纪违规报考人员处理

　　1.报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察(政审)的一项重要参考。

　　2.在本次招考中，报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)，根据具体情节，分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，由市以上公务员主管部门进行认定和处理。公务员主管部门或公务员考试机构将视情况向报考人员所在单位(学校)进行通报。

　　3.《刑法修正案(九)》第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。

　　报考人员和其他人员有上述情形并构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　4.在阅卷过程中发现报考人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷老师组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。

　　十一、纪律和监督

　　公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现立即予以查处。整个考录工作接受市纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：(0512)65210095。

　　十二、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释;省垂直管理系统所属机构考录事项由省行政主管部门负责解释。

　　中共苏州市委组织部

　　苏州市人力资源和社会保障局

　　2019年1月18日

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