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2019年闽侯县卫健系统公开招聘301名专业技术人员(2)

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　　（三）考试总成绩的计算

　　1、报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位（如有第三位，四舍五入）；综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，免笔试的综合成绩直接按面试成绩计算。

　　2、进入面试人数等于或少于招考人数的，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　3、本次招聘按招聘岗位报名，即只报考招聘岗位，不报考具体单位，待拟聘人员确定后，按考试综合成绩从高分到低分排序（考试综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先）由应聘人员根据对应的报考岗位依次自主选择具体聘用单位。若笔试、面试成绩都相同，则报经市卫健委、市人社局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检和考核

　　根据招考人数按1：1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，且不安排报考者在闽侯县属医疗卫生单位进行体检。

　　1、报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　2、未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补（递补截止时间另行安排）。

　　3、县卫健局组织对通过考试的拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格进行复查。

　　六、公示和聘用

　　1、拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在网站公示。拟聘人选经公示（公示期7个工作日）不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　2、报考编内卫技人员的聘用后人事档案寄存闽侯县人事人才公共服务中心，按事业单位人员聘用制有关规定与用人单位签订聘用合同并办理合同登记手续，最低服务期五年（规培时间和半年及以上的进修不计入服务期）；报考一类编外卫技人员的聘用后人事档案存放在县卫健局，并与用人单位签订聘用合同并办理合同登记手续，最低服务期五年（规培时间和半年及以上的进修不计入服务期）。

　　3、被聘用的人员应在指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　七、优惠政策

　　1、硕士研究生和本科毕业生编内人员聘用到医院工作后，给予每位硕士研究生安家补贴费12万元、本科毕业生安家补贴费6万元（分第1、第3、第5年各总额三分之一的方式发放，一类编外人员不享受）；

　　2、招聘到的一类编外人员在聘用合同存续期间，工资福利待遇参照编内人员执行；取得职称的人员享受相应的职称工资待遇，由各用人单位发放；

　　3、对符合领取安家补贴费政策的对象，服务期未满离职的须赔偿违约金，违约金的标准为：①剩余服务年限每年2万元的标准赔偿，②对已领取安家补贴费的对象，还须另行赔偿已领取安家补贴费3倍的违约赔偿金，③服务期内选送规培的对象须退还规培费用；

　　4、不享受安家补贴费的编内人员和一类编外人员服务期未满离职的，予以服务期剩余年限每年1万元的标准违约赔偿金。

　　八、咨询和监督

　　福州卫生人才网(www.fzwsrc.com)、闽侯县政府网(http://minhou.fuzhou.gov.cn/)是发布招考相关信息的主要渠道，请报考者密切关注或通过电话咨询，同时应确保手机畅通方便用人单位联系。招聘工作有关问题，请与闽侯县卫生健康局人事宣教科0591-62099890联系。

　　咨询电话开通时间为：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

　　本公告由闽侯县卫生健康局负责解释。

　　附件：（温馨提示：请点击下载）

　　1、2019年闽侯县卫健系统招聘编内卫技人员岗位信息表

　　2、2019年闽侯县卫健系统招聘一类编外卫技人员岗位信息表A

　　3、2019年闽侯县卫健系统招聘一类编外卫技人员岗位信息表B

　　闽侯县卫生健康局

　　闽侯县人力资源和社会保障局

　　2019年1月25日

共2页:

（编辑：lingling）

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