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2019年福建省体育局直属事业单位公开招聘工作人员方案(2)

2019-03-07 15:40:17 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　五、考试

　　1.序号07岗位采取笔试、技能测试、面试相结合的办法，其他岗位考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。财务岗位笔试内容为综合基础知识和财务专业知识，各占笔试总分(100分)的50%;党务岗位笔试内容为综合基础知识和申论，各占笔试总分(100分)的50%;其余岗位笔试内容为综合基础知识，笔试总分为100分。序号07岗位技能测试内容为与岗位相关的专业技能测试。

　　2. 根据笔试成绩从高到低(序号07岗位根据笔试、技能测试合计总分从高到低)，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，弃权面试的空额按照成绩高低顺序依次递补，比例不足，按实有人数确定。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建省体育局人事处同意后最迟延至考核前提交;其中2019届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经福建省体育局人事处同意后可最迟延至公示前提交。报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　4.除序号07岗位外，进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。序号07岗位综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选;若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　5.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建省体育局门户网站(http://tyj.fujian.gov.cn/)，不再另行通知。

　　六、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目等参照公务员录用体检标准和规定执行。

　　2.未按时参加体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　3.凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经核实，即取消聘用资格。

　　七、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅、福建省体育局门户网站公示7个工作日。

　　一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

　　八、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　九、联系方式

　　报名手续和考务等有关问题，请与福建省体育局人事处联系，联系电话：0591-88010092，0591-88017876，联系人：高女士、卢先生。