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2019年莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘新任教师60人(3)

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　　(五)体检

　　1.体检时间：另行通知(在北岸管委会网站公告)。

　　2.体检地点：二级甲等及以上等级的综合性公立医院。

　　3.体检对象：经考核合格的应聘对象。

　　4.体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

　　报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘对象，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考量，择优确定，并在北岸管委会网站上公示五个工作日。

　　入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书等原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行在北岸管委会网站通知。

　　(七)递补

　　进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报市人社局同意。聘用情况及时报市教育局、市人社局备案。

　　(八)补充招聘

　　第一轮公开招聘结束后，6月下旬开发区将把未完成招聘的空缺岗位(名额)汇总、报经市人社局、教育局同意后再向社会公布。7月上旬，参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。开发区根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，依原方案开展面试、考核、体检、聘用等工作。

　　五、注意事项

　　1.新招聘教师实行最低5年服务年限制度。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与开发区教师招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.公开招聘相关事宜均在莆田市湄洲湾北岸经济开发区网站(http://www.ptmzwba.gov.cn/xxgk/tzgg/)“通知公告栏”上予以公示，不在逐个电话通知，敬请及时关注。

　　本通告未尽事宜由开发区教师招聘领导小组负责解释。

附加下载

　　附件:1.北岸开发区2019年公开招聘新任教师岗位设置一览表

　　2.开发区公开招聘新任教师聘用审查表

　　3.加分政策文件：

　　①《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通

　　知》(闽人发〔2006〕10号)

　　②《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层