【导读】华图福建国企考试网同步国企招聘网发布：2019年5月福建省晋江市三家国有企业招聘程序(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建国企考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建国企微信公众号(fjsyzk),福建国企培训咨询电话：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：
1.面试时间、地点另行安排。
2.面试内容：面试采取半结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试命题由专业命题机构命题，面试满分为100分。
3.总成绩：以面试得分作为该名考生总成绩，若总成绩相等，则以上机测评成绩高低评判。报考人员的总成绩在侨乡人才网、聚才网发布。
(五)体检
1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。
2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。报考人员的体检结果，在侨乡人才网、聚才网发布。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
3.若出现体检不合格者，将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。
(六)政审、背调
由用人企业组织，对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无违法违纪证明，并且对考生所提交的所有材料的真实性进行一个调查，包括学历、原工作岗位、工作时间、工作期间的表现，做一个客观评价。发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格，同时将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。
(七)公示、聘用
对体检合格的拟聘用人员，由用人企业在侨乡人才网、聚才网予以公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或公司在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并重新进行体检及公示程序。
原文链接：2019年5月福建省晋江市三家国有企业招聘7名工作人员
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