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三、情景模拟今年可能还考，重点学习和同事、群众沟通的能力
算上情境模拟，人际沟通应是考得第二多的。情景模拟是人际沟通的一个第一人称演绎版，我们把这两个模块放在一起分析：
人际沟通68道，情境模拟10道。情景模拟的一些题里还设置了一些突发事件的背景，所以有些题目其实还考察了突发事件处理的能力。比如：
你是单位领导，你单位正在开旅游宣传会议。会议期间，有记者反映你单位的推介会上的宣传图片是盗用的外国景区照片。面对这种情况，你该怎么办？请情景模拟。(2017年6月18日上午福建省公务员面试真题)
10道题里除了这个有应急应变的元素之外，其余的都是正常的人际沟通的情境，情境模拟这个题型按近年的情况的趋势看，2019年还是存在考察情境模拟的概率。
情境模拟其他的9题，和同事相关的5题，和领导相关的3题，和群众相关的1题，一起放到人际沟通里分析，我们可以得到：
可以看出，如何与同事沟通是考察的重点，其次是群众，接着是领导。因此，如何和同事、群众沟通是我们的学习重点。接下来，我分别放3道人际沟通的题，分别是和同事、群众、领导的题：
1.领导指派小李帮助新进入单位的小刘，建立传帮带关系。可是小刘性格孤僻，不爱与人打交道，还觉得小李不尊重他、态度差，和领导说要解除传帮带关系。领导批评了小刘，你是小刘的同事，请现场模拟一下怎么安慰小刘。(2018年6月18日上午福建省公务员面试真题)
2.你是某县农技所的工作人员，领导派你下乡去推广能提高20%产量的新型水稻。你带着材料去指导农民，可是农民朋友却不接受，说你是城里的没种过水稻，还质疑这个水稻的产量。你要怎么劝说农民朋友？请现场模拟。(2018年6月17日上午福建省公务员面试真题)
3.你在基层单位里表现很出色，得到了领导的赏识。现在有一个对你很有帮助的培训，你的直接领导说你很忙，需要再考虑下，你要怎么说服领导?请把考官当做你的直属领导来说服，进行现场模拟。(2014年6月7日上午福建省公务员面试真题)
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