2019年广西北海市银海区医疗卫生事业单位招聘24人公告(2)

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2、查询报名资格审查结果。报考人员请于2019年8月1日8：30至8月9日17：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。2019年8月1日8:30至8月7日17:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

凡因工作不认真，审查不严，造成失误或擅自提高(降低)条件，造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。

招聘岗位通过报名资格审查的人数达不到1：3规定的开考比例的，按通过资格审查的实际人数开考。

3、打印《报名登记表》和《准考证》

通过资格审查的报考人员，按要求自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题，请与北海市银海区人社局联系(电话：0779-3228436)。

打印《报名登记表》和《准考证》时间：2019年8月26日8：30—2019年9月31日。

《报名登记表》、《准考证》是参加本次公开招聘工作人员笔试、面试、体检、考察等环节的重要凭证，须妥善保管。

(三)笔试

1.考试科目与分值。

本次事业单位公开招聘分类考试分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)。笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试总时限为120分钟，笔试满分共100分,各占50分。

2.时间地点。笔试时间为2019年8月31日(星期六)

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证(原件)，两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。

报考人员依据报考《计划表》中岗位标定的考试类别参加公共科目笔试。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本和答题卡考试开始前一起发放，考试时间截止后，收回所有发放的资料。招聘岗位对应的考试类别，已由用人单位和主管部门根据岗位设置确定，并在《计划表》中标明。考生须参加相应类别的两科考试。

(四)面试

1、确定面试人选

进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。通过笔试合格总成绩人数达不到1:3比例的，按实际笔试合格人数确定为面试入围人选。

进入面试人员名单在北海人才网公布，由招聘单位书面通知考生。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：1.报名登记表;2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证(国外学历学位须同时提供认证证明复印件);5.户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供);6.执业资格、职称;7.工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门报银海区人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

2、面试时间、地点

面试时间、地点待定。

3、面试方式

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面。面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。60分及以上为合格，面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布。

(五)考核与体检

1.确定考核、体检人选。

根据计划招聘人数与考核、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩(笔试+面试)从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。面试成绩不合格不能列为考核对象。

考核、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

2.考核

考核由银海区人力资源和社会保障局指导，银海区卫生健康局和招聘单位共同实施。考核前组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法，考察组必须由2人以上构成。

考核时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。