2019年龙岩武平事业单位考试招聘33名工作人员公告(2)

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　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2019年8月12日—8月16日(正常上班时间)。

　　(二)报名地点：武平县人力资源和社会保障局五楼人力资源开发股，联系电话：0597-3230836。

　　(三)报名方式：本次公开招聘考试报名方式为现场报名。现场报名时须提交报考者本人近期正面免冠2寸同底彩照3张、身份证复印件、学历学位证书复印件、学历学位认证材料复印件，以及填好的《武平县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，在编人员需先把填好的表格提交给现工作单位及主管部门签署意见并加盖公章)。每个报考者限报一个职位，报考者应慎重选择报考职位，不得以虚假资料恶意报考。

　　(四)资格初审

　　工作人员现场对报考者进行报考资格初审，报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(五)报考费用

　　1、经资格初审合格的报考人员，交报名费80元/人;因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，报名费不予退还。

　　2、属农村特困人员或城市低保人员的报考者可申请减免报名费用，符合条件的报考人员应在报名时提供相关部门出具的证明材料复印件。

　　(六)加分申报

　　1、加分项目。如有参加设区市以上的服务基层项目(包括：省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目)期满取得服务证书和行将期满并于2019年10月31日前考核合格及以上的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员(主要对象为省级以上比赛取得优异成绩的退役运动员和部分退役士兵)，报考“专门职位”以外的职位且符合职位报考条件，依据相关加分政策进行笔试成绩加分。

　　2、申报要求。符合相关笔试加分政策的报考者，在报名时还需填报《武平县公开招聘事业单位工作人员考试加分审核表》1份(现场领取填写)，同时提交相关证明材料的原件及复印件1份，逾期不予受理，视为放弃享受加分政策。

　　3、申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。

　　4、笔试成绩合格的方可享受以上加分待遇，所加分值计入笔试成绩原始分、不受笔试满分限制。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵(退役大学生士兵)、退役运动员，不再享受事业单位招考优惠政策。

　　(七)其它事项

　　1、请报考者务必于9月6日(正常上班时间)持本人身份证及报名费缴交票据原件到报名地点领取《笔试准考证》。按照《笔试准考证》上指定的时间和地点参加笔试。

　　2、有关本次公开招聘考试相关信息将通过“武平县人民政府网”(www.wp.gov.cn)、“武平网”(www.wuping.gov.cn)以及“武平县人社局”微信公众号公开发布，请报考者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系电话在公开招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响公开招聘的后果由报考者自负。

　　四、招聘办法

　　本次公开招聘考试采用笔试、面试、体检、考核相结合的办法择优聘用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1、开考条件：报名结束后，各职位经资格初审合格的报名人数与职位招聘人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考;达不到比例的，由用人单位提出书面申请，经武平县人社局同意并报龙岩市人社局审核批准后，予以开考或不开考;无人报考的，不予开考。

　　2、笔试由武平县人社局统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。

　　3、笔试科目：《综合基础知识》，主要内容为：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。题型均为客观题，满分为100分。

　　4、笔试时间：2019年9月7日(星期六)上午9:00-11:00。

　　5、笔试地点：设在武平县城区，详见《笔试准考证》。

　　6、笔试合格线：将“职位资格条件”中“文化程度”要求为“本科及以上”、“大专及以上”分别设置笔试合格线，合格线逢五逢十设置。切线规则:将实际参加考试人员的平均分下调至逢五逢十的分数即为合格线(如：平均分52.9分，合格线即为50分;平均分69.9分，合格线即为65分，依此类推);如果平均分恰好逢五逢十，则合格线下调5分(如：平均分为55分，合格线即为50分;平均分为60分，合格线即为55分，依此类推)。

　　(二)资格复核和面试

　　1、面试人选确定。在笔试成绩合格线以上的人员中，按照笔试成绩(含笔试卷面成绩和经审核认定的加分成绩，下同)从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选;相同职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

　　2、资格复核。

　　(1)确定为面试人选的考生，在名单公布之日起5个工作日内，携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件以及有无违反计划生育证明、有无犯罪记录证明原件到报名地点进行资格复核;资格复核主要是再次核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。

　　(2)未在规定的时间内按要求进行资格复核的考生、资格复核不合格的考生，取消面试资格。

　　(3)经资格复核合格的人员，由武平县人社局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。

　　(4)经资格复核合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试的，应在所报考职位面试日期前3天下午5：30之前，由本人书面向武平县人社局提出放弃面试声明;经武平县人社局确认后，相应职位的空缺面试人选进行递补。

　　(5)相关职位的空缺面试人选，从相应职位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补;递补面试人选由武平县人社局通知，并在所报考职位面试日期前2天下午5：30之前按上述要求到报名地点进行资格复核，合格者核发《面试通知书》。

　　(6)下列情形造成的相应职位面试人选空缺，不进行递补：①资格复核合格人员在所报考职位面试开始前，未按要求声明放弃且未领取《面试通知书》的;②不按规定时间、地点和要求参加面试的;③递补的面试人选在所报考职位面试日期前2天下午5：30之前未进行资格复核的。

　　3、面试时间及地点。确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在相应网站公布;面试的具体时间、地点和要求等以武平县人社局核发的《面试通知书》为准。

　　4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。

　　5、面试要求。

　　(1)参加面试时，报考人员需提供本人身份证原件和《面试通知书》原件。

　　(2)相关职位参加面试人数超过招聘人数的，相应职位面试的合格线为60分;若相关职位参加面试人数未超过招聘人数的，该职位面试的合格线为70分;相关职位未达面试合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。

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