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2019中共安徽省直属机关工作委员会党校引进高层次人才4人公告(2)

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　　五、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采取试讲方式进行，主要考察考生的专业素质能力(教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果)和综合素质能力(逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止)参加专业测试的人员在试讲前2小时根据抽取的试题封闭备课。专业测试顺序于专业测试当天抽签确定。

　　(二)专业测试时间和地点

　　专业测试时间和地点另行通知。参加专业测试的人员须持本人有效身份证、专业测试通知书(均为原件)准时到指定地点参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃。

　　(三)专业测试成绩

　　专业测试总成绩按照100分计算，专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试成绩当场评定并向考生公布。专业测试成绩在省直机关党建网和省直机关工委党校网上公布。

　　设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象〔如遇同一岗位考生专业测试成绩相同时，依次以专业素质能力(教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果)各分项成绩得分高者优先〕。

　　(四)专业测试考官组组成

　　专业测试考官组由7人组成，其中外请考官4人。

　　六、体检与考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如主动放弃或体检、考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次〔如遇同一岗位考生专业测试成绩相同时，依次以专业素质能力(教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果)各分项成绩得分高者优先〕。

　　七、公示

　　学校依据引进公告规定和体检考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在安徽机关党建网和省直机关工委党校网站公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省直机关工委审查后，报送省委组织部办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，或对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　九、相关要求和服务待遇

　　(一)服务要求。引进录用后，即纳入全额拨款事业单位编制，同时签订聘用合同。

　　(二)相关待遇。享有党校事业人员在职在编福利待遇外，其他相关待遇面议。

　　十、组织领导与监督

　　本次人才引进工作在校委会领导下开展，由学校有关部门按照公开招聘的相关规定负责组织实施。省委组织部、省直机关工委负责指导监督，省直纪检监察工委、机关纪委和学校机关党委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：中共安徽省直属机关工作委员会党校办公室0551-62607667;62607630

　　监督电话：省直机关纪检监察工委0551-62607289;

　　省直机关工委党校机关党委0551-62606627

　　附件：1.中共安徽省直属机关工作委员会党校2019年度人才引进(博士)岗位汇总表.docx

　　2.中共安徽省直机关工作委员会党校2019年度引进高层次人才报名资格审查表.docx

　　省直机关工委党校

　　2019年8月16日