【导读】2019年闽侯县选聘 第二批“一懂两爱”村务工作者公告福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：
八、体检
(一)组织体检：根据各乡镇(街道)岗位考生的综合成绩，按选聘岗位人数1:1的比例从高分到低分依次排名确定进入体检入围名单。在组织考生进入体检、考察阶段因体检不合格、考察缺席等原因造成选聘名额空缺的，优先从本乡镇(街道)的报考人员中按综合成绩依次排名递补人选。若本乡镇(街道)无递补人选，空额岗位从其他乡镇(街道)愿意服从调剂的报考对象中，按照综合成绩排名顺序，选择到尚有名额空缺的乡镇(街道)岗位。
(二)体检时间地点：本市范围内安排三家医疗机构(三级甲等)，在组织体检的当天早上7:00到指定的地点集中，分三组配备三部大巴，现场随机抽签，由专人带队前往医疗机构进行体检工作，体检具体时间及地点另行发布公告。不按时参加体检者，视同自动放弃资格，不另行组织体检。体检费用由考生自行承担。
(三)体检标准：参照事业单位体检通用标准有关规定执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用资格。
九、公示和聘用
(一)拟聘人选从综合成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定，并在中国海峡人才网和闽侯县政府网、闽侯县政务公开栏、首邑先锋公众号等相关载体上进行公示，公示期5天。公示无异议者，按有关规定签订聘用合同。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(二)公示期间经查实不符合聘用要求的，取消其聘用资格，产生的名额空缺不再递补。
(三)聘用人员由所报考的乡镇(街道)党(工)委研究安排任职岗位。
十、聘用方式和服务期限
专职村务工作者采取劳务派遣方式，由所在乡镇(街道)与闽侯县利民人力资源有限公司签订派遣协议，再由闽侯县利民人力资源有限公司与“一懂两爱”村务工作者签订劳动合同。
服务期限为3年，实行首聘试用期制，试用期为3个月。
十一、报酬待遇
(一)经济待遇
专职村务工作者参照《中共闽侯县委办公室 闽侯县人民政府办公室关于印发<闽侯县县直部门、乡镇(街道)临时聘用人员招聘、管理办法>的通知》(侯委办〔2017〕117号)专业技术岗位临聘人员的工资标准，增加一定的驻村补贴，大专毕业生3400元/月，本科毕业生3600元/月，硕士试用期4000元/月、转正后4600元/月，博士试用期5000元/月、转正后6000元/月，按规定缴纳五险一金，年终按考核等次给予1-3个月不等的综合性奖励。
(二)政治待遇
1.三年服务期满后，对表现良好并且愿意继续选聘的，经组织考察审批，实行三年续聘，工资待遇根据具体情况另行确定。
2.对表现优秀、成绩突出的作为村“两委”后备人选，进行重点培养，结合选优配强村干部队伍适时调整进入村干部队伍，党员可担任党支部书记、副书记或党建工作指导员等，非党员可担任村主任助理或顾问;优先推选为闽侯县“两代表、一委员”或县“优秀人才”，颁发荣誉证书，并纳入县委县政府重点关心关爱的对象。
(三)生活待遇由所在乡镇(街道)统筹考虑。
十二、考核管理
专职村务工作者实行坐班制，实行专职专用。聘用期间必须驻村工作，具体负责做好所在村的各项党务村务工作。原则上不予借调、兼职从事其他行业和工作。
乡镇(街道)党(工)委每年组织对村务工作者进行一次考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。对村务工作者考核，坚持考勤与考绩、年度考核与期满考核、村民测评与村干部评议相结合，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对成绩突出、群众认可的，按有关规定予以表彰，并纳入重点关心关爱的人才队伍;聘用期内年度考核有一次被评为“不合格”或两次被评为“基本合格”的，经乡镇(街道)党(工)委研究，报经县委组织部审核同意，按规定程序予以解聘。
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（编辑：lingling）
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