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2019泉州惠安县青少年活动中心招聘合同教师2人公告(2)

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　　五、招聘程序及方法

　　(一)考试

　　考试形式：经资格审查符合报考条件者，采取面试方式进行，总成绩为100分，成绩合格线为60分。

　　1.面试内容：主要考核专业业务能力、语言表达能力、综合素质等。

　　2.面试时间及地点：以电话或短信形式通知。

　　3.面试成绩将在惠安人才网公布。

　　(二)资格复核

　　1.在考试合格者中，按成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。若同一岗位考试成绩最高者有2人及以上，以学历高者优先确定为拟聘用人选。考试后，惠安县青少年活动中心将对拟聘用人选的资格条件进行书面原件材料审核。

　　2. 拟聘用人选在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位成绩合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在体检资格复核期限内完成。

　　3.资格复核主要核实拟聘用人选是否符合招聘岗位规定的报考条件，查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格复核时间、地点等具体事项另行通知。资格复核请携带以下材料：身份证、户口簿原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;个人信用报告(行政服务中心查询);惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2);泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件3)。

　　(三)体检

　　1. 拟聘用人选需进行体检，体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　2.体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　六、编外合同教师待遇

　　编外合同教师的相关待遇，参照《惠安县人民政府关于印发进一步履行义务教育工作职责实施意见的通知》(惠政文[2017]89号)精神执行。工资按我县当年最低工资标准的2倍执行，并按规定给予办理“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。

　　七、编外合同教师管理

　　编外合同教师由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，合同期两年，统一办理“五险一金”手续及工资发放。劳动合同终止后，不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

　　惠安县青少年活动中心负责编外合同教师的考核管理，聘用期间年度考核等相关材料要存入其个人档案，实行滚动管理。编外合同教师学年度考核按本单位制定的编外合同教师考核办法进行量化考核，年度考核及聘用期满考核结果作为是否续聘的重要依据。

　　八、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　九、其他事项

　　1.考生在招考过程如遇到相关问题，可拨打咨询电话。咨询电话：0595-87238166 (惠安县青少年活动中心)