2019年湖北武汉市长江委宣传出版中心招聘3人公告(2)

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　　考试具体时间、地点以应聘者收到的《宣传出版中心公开招聘考试准考证》为准。

　　3、综合成绩计算

　　综合成绩为100分，按笔试50%和面试50%权重计分。

　　八、体检和考核

　　1、体检。依据综合成绩，按岗位数1：1的比例确定体检对象。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考核。根据综合成绩和体检结果，确定考核对象。主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核方式可采取直接到其毕业院校或原工作单位考核。

　　对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺，经中心领导班子研究决定是否按照考试成绩依次递补。

　　九、公示及聘用

　　根据考试综合成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，并在长江水利网、长江水利人才网公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、所学专业、拟聘岗位。经公示合格的人员，报长江委人事局备案审批后，由长江委宣传出版中心办理有关聘用手续。

　　录用人员未按期报到者，取消聘用资格。录取人员报到后签订事业单位人员聘用合同书，明确试用期，办理相关手续。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，予以解聘。

　　十、招聘政策咨询

　　联系部门：长江委宣传出版中心办公室