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2019年厦门翔安区事业单位招聘考试公告|11月16日笔试(2)

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历年进面分数

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　　五、考试办法

　　采取笔试和面试相结合的方式，所有应聘人员均须参加笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，题型为客观题和主观题，考试时长2.5小时。具体时间、地点以准考证为准。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

　　2.符合规定的服务基层项目毕业生、退役士兵、退役优秀运动员可享受笔试加分，加分分值、程序详见《报考指南》。

　　3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为60分。

　　(二)资格复核

　　从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数3:1的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。

　　资格复核由招聘单位及其主管部门负责。资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜在“报名系统”另行公布。

　　(三)面试

　　参加面试人员为通过资格复核人员。

　　面试满分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。

　　(四)综合总分

　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、体检和考察

　　从笔试、面试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列入考察对象。考察对象被法院列为失信被执行人的，取消(拟)聘用资格。

　　七、聘用

　　根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)上公示7个工作日。

　　八、递补

　　资格复核环节，因考生放弃或被取消面试资格，由此产生参加人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。

　　面试后、办理聘用手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究决定是否递补(每个聘用名额仅可递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。

　　已进入办理人员调动(接收)或报到等就业程序的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

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（编辑：lingling）