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2019年泉州交通发展集团及所属10家公司招聘公告(2)

2019-09-20 16:19:54 国企招聘文章来源：国企招聘网公众号 QQ群华图在线APP

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历年进面分数

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　　(3)应聘泉州市路桥建设开发有限公司子公司泉州市工程咨询中心有限公司(简称“工程咨询中心”)岗位的，联系方式：泉州市鲤城区丰泽街726号泉州路桥大厦601室，赵铃铃，29018555，邮箱：zxzx29018555@163.com

　　(4)应聘福建省泉运实业集团有限公司(简称“泉运集团”)岗位的，联系方式：泉州市鲤城区民权路10号3楼人劳部，陈凯洲，28280020，邮箱：qysyjthr@163.com。(特别说明：定向招聘的岗位要求是定向单位所在地户籍，且录用后安排在定向地点工作;除定向招聘名额外，其他招聘岗位的工作地点根据岗位需求，在大泉州地区统筹安排)。

　　(5)应聘福建第一公路工程集团有限公司(简称“闽路第一集团”)岗位的，联系方式：泉州市丰泽区刺桐东路226号3楼人力资源部，郭剑军，22581546，邮箱：rl22581546@163.com。

　　(6)应聘泉州市公交集团有限责任公司(简称“公交集团”)岗位的，联系方式：泉州市丰泽街东段公交大厦12楼人力资源部，庄滨茹，22283802，邮箱：305900354@qq.com。

　　(7)应聘泉州市交通投资有限责任公司岗位的，联系方式：泉州市丰泽区泉州路桥大厦4楼，王怡妍，13075810442，报名邮箱：296514849@qq.com。

　　(8)应聘泉州交发广告有限公司岗位的，联系方式：泉州市丰泽区温陵南路48号泉州汽车站4楼党群人事部，温正永，28288722，邮箱：qzjfxyhr@163.com。

　　(9)应聘泉州市搏浪信息科技有限公司及泉州交通一卡通有限责任公司岗位的，联系方式：泉州市丰泽区客运中心站东侧4楼，赵飘飘，18559583688，邮箱：zpp@bolangit.cn。

　　(10)应聘泉州市交发置业投资有限公司岗位的，联系方式：泉州市丰泽区公交大厦11楼1115室党群人事部，黄晓薇，邮箱：qzjfzyhr@163.com，电话：28282836。

　　(二)资格审查。报名者必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得并提供相应证书和证明材料的，视为报名者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报名者自负。

　　经资格审查合格的，由招聘企业各自通知符合报名条件的应聘人员到指定地点领取准考证。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例未达到1:3的，则相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　(三)组织考试。由泉州交发集团统一组织考试工作。考试分为初试、复试，其中，岗位代码01-04岗位增加终试环节。

　　1.初试。时间为11月2日(以泉州交发集团通知为准)，其中财务管理、会计、审计等岗位考试科目为《综合基础知识》、《会计专业知识》;劳动人事专员、党务专员、文秘、法务专员、投资专员、安全管理、酒店管理等岗位考试科目为《综合基础知识》、《申论》;其他岗位考试科目为综合基础知识，详见附件2中的“笔试科目”栏)。笔试成绩在泉州交发集团网站(www.qzjtjt.com)及泉州交发集团微信公众号(qzjfjt)公布，应考人员可登录(关注)查询。笔试成绩带入复试，笔试单科成绩合格分数线为50分(含)，低于50分者不予进入复试环节。

　　其中，参加《综合基础知识》考试的，笔试成绩占复试总成绩的50%;参加《综合基础知识》、《申论》或《会计专业知识》两科考试的，《综合基础知识》占40%、加考科目占60%，计算笔试综合成绩，占复试总成绩50%，按四舍五入保留小数点后2位。

　　岗位设符合条件人员可免笔试的，免笔试人员直接进入复试环节，其他符合条件报名者应参加笔试考试;若岗位招聘计划人数与符合条件应参加笔试人数的比例未达到1:3的，则该岗位符合条件的报名者可直接进入复试环节。

　　2.复试。采用半结构化面试等形式进行(根据不同岗位采取不同复试形式，具体时间、形式另行通知)，其中，岗位代码33-38岗位由招聘企业自行组织复试。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的初试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选。面试人员未达到1:3的比例，由公开招聘领导小组决定是否相应调减该招聘岗位的复试人数或取消该招聘岗位。

　　面试成绩占复试总成绩的50%(其中，劳动人事专员、党务专员、文秘等岗位设半结构化面试、实操测试两个环节，分别占面试成绩的60%和40%)，半结构化面试成绩当场统计、当场公布。面试成绩合格分数线为75分(含)，低于75分者不予进入下一招聘环节。

　　面试考官产生办法如下：每个面试小组由7名考官组成，其中：主考官1名、考官6名。由公开招聘领导小组委托中介在全省范围内抽取考官，或从市国资委面试考官库、集团面试考官库中，在面试前一天下午6点后随机抽签产生;考官在面试当天公开抽签分组到具体组别。面试考官产生时，工作人员应当场打电话告知其于什么时间到什么地点担任面试考官，且在面试前不得向他人透露考官身份，并做好登记。

　　3.终试。适用于岗位代码01-09、20、21、39-42岗位，由招聘企业自行组织实施。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入终试人选。终试采用半结构化面试形式进行(具体时间、地点另行通知)，面试时间每人30分钟。终试成绩合格分数线为75分(含)，低于75分者不予进入下一招聘环节。

　　组织考试过程中，有关考官及工作人员一律实行回避制度。

　　(四)社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。招聘企业对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治、失信被执行等情况。

　　在社会调查中，经审定不符合招聘要求，截止确定人选前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明文件的人员，社会调查结论为不合格，取消进入下一招聘环节资格。

　　(五)确定人选。若社会调查结果符合任职要求，由达到合格分数线考生的成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

　　(六)入职体检。组织拟聘用人员在规定时间内到二级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　(七)公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

　　(八)办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到;若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经招用单位批准的，可延期报到。

　　在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，由公开招聘领导小组决定是否按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。

　　六、其他事项

　　(一)所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期2-6个月(由招用单位确定)，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬按招用单位薪酬制度执行。

　　(二)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)公开招聘未尽事宜，由泉州交通发展集团人力资源部负责解释。

　　热忱欢迎社会符合条件的各位英才加盟，我们将竭诚为您提供充分展示才华的工作岗位和发展空间!本次公开招聘由泉州交发集团纪检监察室全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　附件：

　　1：公司简介.doc

　　2：泉州交发集团及所属10家公司2019年公开招聘(第二批)岗位需求情况一览表.xls

　　3：公开招聘报名登记表.doc