2019年山东省滨州邹平市事业单位公开招聘132人简章(2)

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应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年9月24日11:00—27日17︰00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录邹平人才网(www.zprc.com)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

应聘人员缴费成功后，务必于10月14日9:00—10月19日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，《2019年邹平市面向优秀村(城市社区)党组织书记招聘事业单位工作人员报名推荐表》，以备现场资格审查时提交。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于9月26日14︰30—17︰00到邹平市人力资源市场一楼大厅(鹤伴一路39号政务大楼东北侧)办理现场确认手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。定向招聘岗位因未达开考比例取消的，其招聘计划并入同层次同条件报考比例最高的其他岗位。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年10月19日上午 9:00—11：30

笔试地点见笔试准考证。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

笔试根据专业不同分为综合、教育两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容分两部分，一是公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规(占30%);二是学科专业知识(占70%)，特殊教育专业学科知识为大学所学特殊需要儿童的教育教学理论及教育康复训练知识;心理教师学科专业知识为大学课程中心理学专业知识，其他学科专业知识为所报岗位的高中阶段现行教材内容(命题依据高中各学科课程标准)

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由邹平市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。针对基层工作实际，对“面向优秀村(城市社区)党组织书记”招聘职位单独划定最低合格分数线。

笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的一同进入面试资格审查范围。

五、资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由招聘单位主管部门负责实施。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查为准。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

六、面试

面试工作，在邹平市公开招聘主管机关的统一指导下，综合类、教育类分别由组织人社部门和教育主管部门组织实施。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，综合类实行结构化面试。教育类采用试讲方式。音乐、美术岗位除试讲外，还进行相应的技能测试。

通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。

进入面试范围的人员必须凭《面试准考证》和本人有效期内二代身份证，按规定参加面试。面试时间及相关事项等在《面试准考证》中注明。未按规定的时间和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织老师重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在邹平人才网(www.zprc.com)公布。