2019年山东省德州临邑县事业单位公开招聘5人公告(2)

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(三)资格复审

资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。县事业单位公开招聘主管机关对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试审查范围的应聘人员，须按要求提交材料进行资格复审，包括《临邑县2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(原件)、《事业单位应聘人员诚信承诺书》(原件)和本人二代身份证，国家承认的毕业证、学位证，就业报到证，单位同意报考的证明及其他证明材料(以上证件要求审核原件，并留存复印件)。所提交的证件须2019年9月23日前取得。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》，相关材料须在2019年9月23日前取得。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。笔试成绩和进入面试范围人选在临邑县政府网站上公布。

笔试时间：2019年10月19日 上午9:00-11:30

考试地点见《笔试准考证》。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘岗位和招聘计划数由高分到低分依次确定。面试人数为本岗位招聘计划数的3倍。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

进入面试审核范围人员，在规定时间内向县人社局提交本人相关证明材料参加资格复审，提交时间见网站通知。逾期未能提交或提交不完整的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，分岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

取得面试资格的人员，在规定时间到指定地点领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点，请及时关注临邑县人民政府网站公告公示栏信息。

面试人员须持《面试通知书》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。

面试由县人社局负责组织，采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。

面试考官一律从外地聘请。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定70分的最低合格分数线，在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位进入考察、体检范围末位成绩出现相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选;以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。面试成绩、考试总成绩及进入考察、体检范围的人选在临邑县政府网站上公布。

五、体检和考察

(一)考察

考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位组织进行。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要成立考察工作小组，成员至少2人，要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。意见分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。

(二)体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生本人承担。

招聘单位或应聘人员对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，一方(或双方)提出复检的，县事业单位公开招聘主管机关安排复检，复检不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结果即为最后结论，复检费用由提出方承担。

体检人员未在规定时间地点参加体检的，视为弃权。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县事业单位公开招聘主管机关书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时及时告知县事业单位公开招聘主管机关，择日安排体检。体检暂缓者之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。

六、公示

对经笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，县事业单位公开招聘主管机关在临邑县人民政府网站公告公示栏上公示，公示期7 个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

公示发布之前，考生因考察体检不合格或放弃资格等情况出现的岗位空缺，根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补，之后环节不再递补。