2019年福建龙岩上杭事业单位招聘28人公告(3)

　【导读】2019年福建龙岩上杭事业单位招聘28人公告福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：

　　(二)资格复审

　　1、面试人选的确定。在达到笔试合格线的人员中，按照笔试成绩(含笔试卷面成绩和经上杭县人力资源和社会保障局审核认定的加分成绩，下同)从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选;相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

　　2、资格复审。

　　(1)确定为面试人选的考生，须在规定的时间内(具体时间将在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公布)，携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件到上杭县人力资源和社会保障局人力资源开发股进行资格复审;资格复审主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。报名人员的资格条件最终确认以复审为准。

　　在职的报考人员在面试资格复审时，应提供现单位开具的同意报考证明，其中，属机关、事业单位工作人员的，同意报考证明须经县级以上组织人社部门同意并出具服务期证明;上杭县人力资源和社会保障局将核实考生原录(聘)用职位的服务期要求，未满约定服务年限的，取消面试资格。服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员，须提供所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意报考的证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该报考人员参加面试的资格。

　　资格复核期间，报考者因故放弃面试(须提交书面放弃声明)的，或经资格复核不符合条件而产生的空额，在报考该职位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员并进行资格复核。资格复审和面试递补截止时间为正式面试日开始前5个工作日。通过资格复核的正式面试名单在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公布，并由上杭县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》。

　　(三)面试

　　1、面试方式。本次事业单位公开招聘面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分。

　　2、面试时间地点。拟定于2019年12月进行面试，确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县人力资源和社会保障局网站公布;面试的具体时间、地点和要求等以上杭县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》为准。

　　3、面试要求。

　　(1)参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

　　(2)面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

　　(三)考试总成绩的计算

　　1、考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，即考试总成绩=(笔试卷面成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　2、如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

　　3、同一职位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按含加分后的笔试成绩从高分到低分依次确定。如遇含加分后的笔试成绩相同，以不含加分的笔试成绩高者确定;如不含加分的笔试成绩再相同，另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。

　　4、总成绩及体检和考察人选查询。面试结束后，参加面试人员的总成绩及各职位体检和考察人选将在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公布。

　　五、体检和考察

　　1、根据招聘人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。上杭县医院、上杭县中医院分别负责本单位体检对象的体检工作，上杭县卫生健康局负责其他医疗卫生事业单位体检对象的体检工作，其他单位体检对象的体检工作由上杭县人力资源和社会保障局负责。体检费用由报考者自理。体检缺席者，取消聘用资格。

　　2、体检标准参照现行公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行)。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检不合格者，不予聘用。

　　体检对象因怀孕等特殊原因不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的，对其实行延期体检，招聘单位与体检对象书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年)，体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人书面申请，按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次招聘资格处理。

　　3、体检合格人员确定为考察对象，由上杭县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门共同负责进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。人事档案(或毕业生档案)在上杭县人力资源和社会保障局以外单位保管的，须按规定到上杭县人力资源和社会保障局办理调档手续。考生因不及时提交相关考察材料或办理调档手续而影响考察的，责任自负。

　　4、进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘职位空缺的，原则上从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　六、聘用

　　1、招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用人员，按干部人事管理权限报县委组织部或县人力资源和社会保障局审核。在审核中发现不符合报考或聘用条件的，可取消聘用资格。

　　2、拟聘用人员在“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考职位条件，而造成招聘职位空缺的，原则上招聘单位应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　3、公示结束后，没有反映或有反映经调查核实不影响其聘用的，由招聘单位正式办理聘用手续。被确定聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到并办理相关招聘手续。

　　七、咨询服务

　　“上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息”网页是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。招聘工作政策等方面问题咨询，联系电话：0597-3316695。

　　八、注意事项

　　1、对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　2、在本次公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定进行认定处理。考试结束后，省人事考试中心将委托专门机构对试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县事业单位公开招聘;聘用后不报到的，有服务期要求但在服务期(含试用期)内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我县事业单位公开招聘。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与上杭县人力资源和社会保障局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　4、本方案仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由上杭县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件 ：

• · 附件1：上杭县2019年冬季事业单位公开招聘工作人员职位表 .xls
• · 附件2：上杭县2019年冬季事业单位公开招聘工作人员报名地点和联系方式一览表(1).xls
• · 附件3：上杭县事业单位公开招聘笔试加分申请表.xls
• · 附件4：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）.doc

　　——推荐阅读——

　　招聘公告--2024年福建事业单位招聘考试日历 | 职位表查询

　　考试报名--2024年福建事业单位招聘报名入口 | 报名问题咨询

　　备考指导--历年福建事业单位进面分数线 | 每日刷题练习 | 模考练习

　　课程推荐--2024年福建事业单位图书教材 | 网课推荐 | 面授课程