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2019下半年四川省遂宁市船山区事业单位招聘3人公告(5)

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八、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内向船山区人力资源和社会保障局人事人才股报送以下材料：

(一)在职人员应按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和个人人事档案(有学位或资格要求的，下同)。

(二)毕业两年内尚未就业的普通高校毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书、未就业证明和个人人事档案。

(三)2020届普通高校应届毕业生应在2020年7月31日前提供毕业证书、《报到证》和个人人事档案。

(四)下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和个人人事档案。

船山区人力资源和社会保障局将对拟聘用人员所提供材料的真实性、报考资格等进行最终审核确认。通过审核确认的人员取得聘用人员资格，由用人单位或其主管部门统筹安排具体的工作岗位，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。取得聘用资格的人员凭区人社局的确认文件，在规定的时间内到聘用单位报到。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过船山区人力资源和社会保障局审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

九、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

十、特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由船山区人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。请考生在此期间注意浏览，因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十一、本公告有关招聘政策、招聘程序等事宜由遂宁市船山区人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘岗位的具体条件由招聘单位主管部门负责解释。

招聘政策程序咨询电话：

遂宁市船山区人力资源和社会保障局人事人才管理股