2019年浙江省宁波象山县事业单位招聘53人公告(2)

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(一)注册及报名

时间：2019年10月21日9时-10月24日16时。

报名网址：中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)。

报考者登录中国宁波人才网首页“事业招考”—“报名入口”，选择进入“2019年象山县事业单位公开招聘工作人员”，注册个人信息后，选择职位报名，逾期则不再受理注册及报名。

在此期间，考生可以改选招聘职位，招聘单位主管部门不作初审。

招聘职位条件中按类别设置专业条件的，其专业类别参考附件2。以相似相近专业报考的，需由考生提供大学所学课程表并经招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局人事考试中心审核认定。

(二)资格初审

时间：2019年10月25日9时-10月30日16时。

招聘单位主管部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

(三)查询并再次报名

时间：2019年10月31日9时-11月1日16时。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

(四)缴费确认

时间：2019年11月4日9时-11月6日16时。

通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。考务费：50元。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将核减或取消招聘计划。因指标取消而涉及的人员，允许改报其他符合招聘条件的职位。核减或取消的招聘计划在象山县人力资源和社会保障局网上予以公布。

象山县公共法律服务中心法律服务职位、象山县第一人民医院医疗健康集团公共管理职位、象山县科技创新中心化学工程与技术研究员职位、象山县大数据发展中心信息管理职位要求具有研究生学历、硕士及以上学位，缴费人数与招聘计划数之比原则上要求达到3：1，如不足3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

(五)下载并打印准考证

时间：2019年11月19日9时-11月22日16时。

已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。

五、笔试

笔试科目为《综合基础知识及写作》，部分职位笔试科目为《会计专业知识》(含一定比例综合基础知识)，满分均为100分。

象山县公共法律服务中心法律服务职位、象山县第一人民医院医疗健康集团公共管理职位、象山县科技创新中心化学工程与技术研究员职位、象山县大数据发展中心信息管理职位,缴费确认人数与招聘计划数之比小于等于15：1时，采取直接面试的方式进行考试;缴费确认人数与招聘计划数之比大于15：1时，采取笔试和面试相结合的办法进行考试。

笔试时间初定于2019年11月23日,具体时间、地点详见准考证。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试后，统一划定笔试合格分数线。划定笔试合格分数线的原则为：笔试合格分=该试卷考生最高得分×70%，如计算结果高于60分的，则笔试合格分为60分;低于40分的，则笔试合格分为40分。笔试成绩低于笔试合格分的即为笔试不合格;笔试不合格者淘汰。

笔试成绩公布后，在笔试合格人员中，根据各招聘职位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试(专业技能测试)对象。面试(专业技能测试)对象不足规定比例的，按实际人数确定。

六、资格复审

面试(专业技能测试)前，由县人力资源和社会保障局人事考试中心组织招聘单位主管部门在规定的时间、地点对面试(专业技能测试)对象进行现场资格条件复审。

2019年全日制普通高校应届毕业生须提供的证件为：毕业证书(硕士及以上研究生还须提供学位证书)、本人身份证、原籍户口簿或户口迁移证(硕士及以上研究生除外)、专业技术资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。

社会人员须提供的证件为：本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页(硕士及以上研究生除外)、毕业证书(硕士及以上研究生还须提供学位证书)、专业技术资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

大学生“村官”应提供象山县委组织部出具的证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试(专业技能测试)。面试(专业技能测试)对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试(专业技能测试)资格。

七、面试(专业技能测试)

面试(专业技能测试)工作由县人力资源和社会保障局人事考试中心统一组织实施。象山县文化馆音乐辅导职位、象山县石浦文化馆舞蹈辅导职位采取专业技能测试,其他职位采取结构化面试。面试(专业技能测试)总分为100分，不足60分者淘汰。面试(专业技能测试)对象不按规定时间、地点参加面试(专业技能测试)的，视作放弃面试(专业技能测试)。

考试总成绩为笔试成绩与面试(专业技能测试)成绩之和，满分200分。在面试(专业技能测试)合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考核对象，不足规定比例的按实际人数确定。如按1：1的比例总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩亦相同的，则进行面试加试,加试成绩高的进入体检环节。